Aj vás láka vidina vysokého zárobku v zahranií? Ak nechcete ís do vysloveného rizika, je lepšie dodržiava urité zásady. Pri hadaní zamestnania prostredníctvom súkromnej sprostredkovateskej agentúry za úhradu si v prvom rade žiadajte, aby sa sprostredkovate preukázal povolením Generálneho riaditestva Národného úradu práce na sprostredkovanie zamestnania za úhradu. Požadujte tiež podrobné informácie o charaktere práce, ktorú by ste mali v zahranií vykonáva, o výške mzdy, podmienkach získania pracovného povolenia a podmienkach získania povolenia na pobyt v príslušnej krajine. Sprostredkovate zamestnania za úhradu vám musí zarui, že pracovné povolenie vám bude udelené!
Najlepšie je uzavrie písomnú dohodu. V nej musí by uvedený najmä názov a adresa budúceho zamestnávatea, kontakt (telefón/fax, e-mail), doba zamestnania, druh práce, mzda, pracovné podmienky, rozsah zodpovednosti sprostredkovatea zamestnania za nedodržanie dohody, spôsob a podmienky zabezpeenia zdravotného, dôchodkového a úrazového poistenia, výška úhrady za sprostredkovanie zamestnania. Informácie o sadzobníku maximálnych úhrad za sprostredkovanie zamestnania nájdete aj na www.nup.sk. Ak máte priamy kontakt na budúceho zamestnávatea, skontaktuje sa s ním, prípadne ho požiadajte o pomoc pri vybavovaní pracovného víza a povolenia na pobyt. Informácie o možnostiach zamestnania sa v zahranií môžete získa aj prostredníctvom okresných a krajských úradov práce, ale aj na web-stránke Národného úradu práce: www.nup.sk/praca_v_zahranici.
Svojim príbuzným doma zanechajte kontakt na organizáciu, ktorá vám zamestnanie sprostredkovala, zistite si kontakt na zastupiteský úrad SR v krajine, kam idete pracova. Zamestnávateovi v zahranií nikdy neodovzdávajte svoje cestové doklady ani originál pracovnej zmluvy. Prípadné pracovnoprávne spory riešte v krajine zamestnania.
- os -
