Kampaň zameraná na udržateľnú prácu, bezpečnosť a ochranu zdravia na pracoviskách v kontexte starnúcej pracovnej sily je dobrou príležitosťou pripomenúť, že súčasní mladí pracovníci sú staršími pracovníkmi zajtrajška. Kampaň sa vo veľkej miere sústredí na európske podniky (verejné aj súkromné) a potrebu podporovať udržateľnú prácu a zdravé starnutie od začiatku pracovného života. Cieľom je aj zvýšiť povedomie o význame dobrého riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a o prevencii rizík a prispôsobiť prácu individuálnym schopnostiam zamestnancov buď na začiatku, alebo na konci ich kariéry.
Inšpektorát práce upozorňuje na kampaň. Na snímke je Ing. Róbert Bulla, PhD., hlavný inšpektor práce.Vzhľadom na to, že sa v súčasnosti v EÚ vedú významné diskusie o budúcej podobe bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, z pohľadu Inšpektorátu práce v Nitre má prebiehajúca kampaň zásadný význam a aktívne sa do nej zapája. Významné demografické zmeny a zvyšovanie dôchodkového veku vzbudili záujem o hlbšie poznanie pracovných podmienok zamestnancov nad 50 rokov. Vek pracujúcej populácie vzrastá a očakáva sa, že v roku 2020 dosiahne v krajinách EÚ pracujúca populácia vo veku 55-64 rokov 21 %. Viac ako 60 % ľudí nad 50 rokov sa cíti v dobrej kondícii a kvalita ich rozumových schopností ako inteligencia, poznatky - skúsenosti, komunikácia a schopnosti riešenia problémov pretrvávajú u zamestnancov dlhšie a sú stále na lepšej úrovni aj vo vyššom veku.
Aj z týchto dôvodov sa Inšpektorát práce v Nitre zapája do celoslovenskej úlohy, ktorá zisťuje prístup zamestnávateľov k starším zamestnancom a snaží sa o zvyšovanie po-vedomia o rozdielnych bezpečnostných požiadavkách vzhľadom na vek zamestnancov. V súvislosti so starnúcou pracovnou silou v Európe nie je práca týchto zamestnancov problémom, ale veľkým obohatením. Práca môže byť prínosná pre fyzické, ako aj psychické zdravie starších zamestnancov. Podpora udržateľnej práce všetkých vekových kategórií a podpora zdravého starnutia môže zaistiť zdravšiu a motivovanejšiu pracovnú silu, znížiť fluktuáciu a absencie zamestnancov, ako aj zaistiť vyššiu produktivitu podnikov.
V oblasti BOZP však nezabúdame ani na ostatné vekové skupiny pracujúcich. Potrebujeme podporovať dobré pracovné podmienky počas celého pracovného života. Niektoré riziká sa vyskytujú práve u mladších zamestnancov. Sú viac ohrození pracovnými úrazmi a vo väčšej miere trpia zdravotnými problémami, ktoré majú pôvod v ich práci. Výskum Európskeho parlamentu uvádza, že mladí zamestnanci vo veku 18-24 rokov majú častejšie vážne pracovné úrazy, a to o 40 % viac ako starší zamestnanci. Myslíme si, že práve prostredníctvom správneho riadenia BOZP a zohľadňovaním a riešením rozmanitosti, ktorá existuje v rámci pracovných síl, možno dosiahnuť zdravé starnutie a odchod do dôchodku v dobrom zdraví. V súvislosti s rôznymi vekovými skupinami by sme chceli poukázať najmä na dôležitosť vzdelávania v oblasti ochrany práce, na ktoré by sa nemalo zabúdať od najnižšieho školského veku. Vzdelávanie na všetkých úrovniach, vrátane predškolských zariadení, škôl, univerzít, osôb vykonávajúcich odborné činnosti BOZP, je nevyhnutné pre vytvorenie a zaručenie priaznivých pracovných podmienok, vrátane ochrany života a zdravia. Cieľom výchovy a vzdelávania v oblasti ochrany života a zdravia v školských zariadeniach je, aby každá osoba, ktorá opúšťa vzdelávaciu inštitúciu a nastupuje do pracovného procesu, mala potrebné základné povedomie a vedomosti, ktoré možno ďalej rozvíjať efektívnym celoživotným vzdelávaním. Práca je našou každodennou súčasťou, ktorá nám zabezpečuje dôstojný život. A práve pri vykonávaní rôznych pracovných činností sme ohrozovaní nebezpečenstvami, pred ktorými nemožno zatvárať oči. Spokojní a informovaní zamestnanci sú pre svojho zamestnávateľa zdrojom úspechu a prínosom. Snaha zabezpečovať zdravé pracovné prostredie, ako aj finančne prispievať do oblasti ochrany života a zdravia, je výhodnou ekonomickou investíciou zamestnávateľov do vlastných radov a je službou spoločnosti.
Pri príležitosti Svetového dňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci zastrešuje Inšpektorát práce v Nitre v dňoch 26.-28. 4. viacero aktivít s témami ochrany práce.
Ing. RÓBERT BULLA, PhD.
(Autor je hlavný inpektor práce Inšpektorátu práce Nitra)
PROGRAM AKTIVÍT
Výstavisko Agrokomplex - Veľtrh práce - JOB EXPO
26.04.2016
10.15-10.30 Najzávažnejšie porušenia zisťované inšpekciou práce v oblasti pracovného práva (Pavilón M1, pódium)
13.50-14.10 Vznik, zmena a skončenie pracovnoprávnych vzťahov, aplikácie príslušných ustanovení právnych predpisov v praxi (Pavilón M1, prednášková miestnosť)
27.04.2016
10.50-11.10 Vznik, zmena a skončenie pracovnoprávanych vzťahov, aplikácie príslušných ustanovení právnych predpisov v praxi (Pavilón M1, prednášková miestnosť)
11.45-12.15 Najzávažnejšie porušenia zisťované inšpekciou práce v oblasti pracovného práva (Pavilón M1, pódium)
Kongresové centrum - Študentský domov A. Bernoláka, SPU - BOZP v poľnohospodárstve
27.04.2016
9.00-9.40 Inšpekcia práce v poľnohospodárstve
9.40-10.25 Najčastejšie odhaľované nedostatky pri výkone kontrolnej činnosti IP v poľnohospodárstve
10.45-11.10 Zmeny v legislatíve BOZP
11.30-11.50 Povinnosti prevádzkovateľov strojov a vyhradených technických zariadení
11.50-12.15 Vznik pracovnoprávnych vzťahov, rozvrhnutie pracovného času a jeho vplyv na bezpečnosť zamestnancov
12.15-12.40 Odborná spôsobilosť pri činnostiach na poľnohospodárskych strojoch
Inšpektorát práce Nitra (Deň otvorených dverí)
28.04.2016 od 9.00-12.00 h
Stres na pracovisku ako negatívny faktor pracovného prostredia
Rozvrhnutie pracovného času a jeho vplyv na bezpečnosť
Predchádzanie vzniku pracovného úrazu a prešetrovanie pracovných úrazov Inšpektorátom práce Nitra
