Pondelok, 26. október, 2020 | Meniny má DemeterKrížovkyKrížovky

Firmy si trénujú študentov. Tí si pritom zarobia

Študentom dáva prax priamo vo firmách skúsenosti, pracovné návyky, peniaze, ale hlavne šancu zamestnať sa, keď dokončia školu.

Miroslav Majer a Šimon Hlavačka si duál pochvaľujú.Miroslav Majer a Šimon Hlavačka si duál pochvaľujú. (Zdroj: Tomáš Holúbek)

ZLATÉ MORAVCE. Miroslav Majer a Šimon Hlavačka majú šestnásť rokov a už pracujú vo veľkých zabehnutých firmách. Druháci zo Strednej odbornej školy technickej v Zlatých Moravciach chodia robiť do podnikov v čase, kedy ich rovesníci z iných škôl sedia v školských laviciach.

Pracovať už počas štúdia chlapcom umožnilo zapojenie školy do duálneho vzdelávania. Škola má zmluvy so šestnástimi firmami, v ktorých sa zaúčajú desiatky jej žiakov. So získavaním praxe vo firmách začali študenti školy už vlani, teda v čase, keď ešte neplatil zákon o duálnom vzdelávaní.

Skryť Vypnúť reklamu

Školu volil aj podľa toho, či má duálne vzdelávanie

Obaja druháci sa zhodujú na tom, že prax získaná priamo vo výrobnom podniku má množstvo výhod. Miroslav Majer priznáva, že zapojenie školy do duálneho systému bol dôvod, prečo sa rozhodol pre odbor mechanik nastavovač na SOŠ technickej. "Rodičia mi vraveli, že to bude dobrá škola už len kvôli tomu, že má duál a hneď po skončení ma zamestnajú," povedal druhák, ktorý naberá skúsenosti vo firme Secop.

Jeho rovesník Šimon Hlavačka popri škole pracuje pre firmu Bauer Gear Motor, ktorá vyrába prevodové motory. "Je to úplne iné ako chodiť na prax do školy. Prax vo firme mi dáva všetky pracovné návyky, vidím, ako ľudia pracujú a môžem sa s nimi porozprávať o tom, ako to vo firme funguje," hovorí Šimon.

Skryť Vypnúť reklamu

"Ak by som sa učil iba na škole, k takým strojom, aké majú vo firme, sa nedostanem, " pochvaľuje si Miro. Motiváciou sú preňho aj peniaze, ktoré mu spoločnosť vyplatí.

Šimon dokonca zvažoval, že prázdniny strávi prácou vo firme, kde praxuje. "Prečo by som nešiel, aspoň sa doma nebudem nudiť," zhodnotil prácu cez prázdniny.

Školy nemajú šancu získať najmodernejšie stroje

Na škole vidia v zapojení do duálneho systému hneď niekoľko výhod. Vedenie školy hovorí, že hlavným prínosom je nielen zlepšenie kvality žiakov, ktorí okrem vedomostí získavajú aj pracovné návyky, ale aj zvýšenie prestíže školy vo verejnosti.

Odborný výcvik prebieha pri duálnom vzdelávaní už od prvého ročníka priamo vo firmách, teda v reálnom pracovnom prostredí. "Ani tá najúspešnejšia škola, ktorá má neviemakých sponzorov, nemá šancu získať úplne najmodernejšie stroje a zariadenia, akými disponujú vo firmách," hovorí riaditeľka školy Eva Koprdová.

Skryť Vypnúť reklamu

Hlavný majster odbornej výchovy Róbert Pallya pripomína, že nejde iba o stroje, ale napríklad aj o softvérové vybavenie, ktoré majú firmy aktuálne a študentom školy ho poskytnú. "Je to aj o tom, že žiaci prichádzajú od prvého ročníka do reálneho pracovného procesu, získavajú mäkké zručnosti a keď budú končiť školu, je veľký predpoklad, že budú ovládať všetky veci, ktoré sa týkajú firmy tak, aby mohli plynule naskočiť do pracovného procesu," hovorí Pallya.

Praxujúci študenti si zarobia

Podobný systém prepojenia škôl a firiem z praxe fungoval aj za komunistov. Jeden zásadný rozdiel tu však je. V minulosti museli študenti po skončení školy nastúpiť do firmy, ktorá im počas štúdia poskytovala prax. Ak to neurobili, museli sa vykúpiť - zaplatiť náklady, ktoré do nich firma počas rokov školenia vrazila.

Súčasný zákon študentom neprikazuje zamestnať sa vo firmách, kde získavajú prax. Pokojne môžu napríklad odísť pracovať do zahraničia či študovať na univerzitu. "Takto nastavený systém motivuje firmy, aby si predchádzali žiakov a vytvárali dobré pracovné podmienky, aby chlapci boli u nich spokojní," povedal Róbert Pallya.

Študenti vo firmách majú hneď niekoľko výhod. Vidia reálne pracovné prostredia, pracujú na najmodernejších strojoch a vytvárajú si šancu zamestnať sa v spoločnosti, ktorú už počas školy dôverne spoznajú.

K tomuto sa pridávajú aj ďalšie benefity. Prváci dostávajú od firiem 40 € za mesiac, študenti vyšších ročníkov 100 € za mesiac. Okrem toho ich firma odmeňuje za produktívnu prácu, za ktorú dostanú od 50 do 100 % minimálnej mzdy. Získať tiež môžu motivačné štipendium, ktoré ale nie je nárokovateľné. Samozrejmosťou zvyknú byť pracovné pomôcky či oblečenie.

Niektoré firmy však zachádzajú ešte ďalej, pre študentov zo vzdialenejších regiónov vypravujú autobusy zdarma. Výnimkou nie sú ani tímbildingy s kmeňovými zamestnancami firmy alebo účasť na športových či kultúrnych podujatiach.

Školy pre duál prichádzajú o peniaze

Napriek nesporným výhodám duálneho vzdelávania je mnoho škôl, ktoré do systému vstúpiť nechcú. Dôvody sú podľa Pallyu dva. Škola, ktorá vstúpi do duálneho vzdelávania, prichádza o značnú časť peňazí, lebo sa jej kráti rozpočet na odborný výcvik.

Z toho vyplýva aj druhý problém - krátením finančného normatívu sú ohrozené pracovné miesta. Školy musia redukovať počty zamestnancov a k takému opatreniu sa im prirodzene pristúpiť nechce.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Fresh Market má novú predajňu Sanagro. Takto to tam vyzerá
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  4. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  5. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  6. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  7. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  8. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  9. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  10. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  1. Chief of Slovak Telekom: We care about the future of Slovakia
  2. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  4. Šiesty titul Auto roka: komu sa podaril tento historický úspech?
  5. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy
  6. Kvalitné sporenie si dokážete vybaviť z pohodlia domova
  7. Tesco prináša zákazníkom potraviny za každých okolností
  8. Vedeli ste, že jablká majú svoj medzinárodný deň?
  9. Zostáva už len 7 dní na predloženie žiadosti o grant
  10. Svet môžeme zlepšiť dobrými skutkami
  1. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 19 376
  2. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 17 705
  3. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 14 311
  4. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 12 811
  5. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 661
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 392
  7. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 11 094
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 609
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 329
  10. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 10 322
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Nitra, Galanta a Šaľa - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Nitra

Celoplošné testovanie v Nitre: Prihlásilo sa už vyše päťsto dobrovoľníkov

Krajský lekár Ľubomír Ševčík hovorí, že najťažšie zrejme bude zabezpečiť dostatok zdravotníkov. Vyzýva ich, aby sa prihlásili.

Tradičné vianočné mestečko v Nitre nebude, neurobia ani klzisko na Župnom námestí

Mesto do poslednej chvíle verilo, že vianočné trhy budú. Vybralo aj predajcov.

Vlani boli mestské vianočné trhy len na Svätoplukovom námestí. Tento rok sa malo konať na troch miestach.

Kraj renovuje ďalšiu časť šalianskej polikliniky

Bez rekonštrukcií zatiaľ zostáva nemocničná časť. Podľa Prekopovej je o tomto objekte naďalej predčasné hovoriť.

Od pondelka pokračuje proces so starostom Dolného Chotára

Pred senátom Špecializovaného trestného súdu (ŠTS) v Pezinku pokračuje od pondelka (26. 10.) pojednávanie so starostom Dolného Chotára Františkom D. a spol.

Starosta Dolného Chotára František Dora.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Už ste čítali?