ZLATÉ MORAVCE. Trh práce aktuálne trpí nedostatkom kvalifikovaných ľudí. V dôsledku toho majú ľudia vyššie platové očakávania. Dobré zamestnanie sa ale nájsť dá. No človek, najmä mladý, ale musí firmám dokázať, že jeho práca tvorí hodnotu.
Na to má slúžiť duálne vzdelávanie. Škola dá študentom potrebnú teóriu, prax si odkrútia priamo v reálnych závodoch v okolitom regióne. Popri vzdelávaní dostávajú školáci rôzne benefity, neraz aj finančné. „Naši absolventi nemusia stáť na úrade práce, pretože si bez problémov vedia vybrať medzi lukratívnymi pozíciami s lepším platom, než ľudia bez špecializácie z duálneho vzdelávania,“ povedala Eva Koprdová, riaditeľka Strednej odbornej školy technickej v Zlatých Moravciach. Ponúka štyri odbory v osemnástich partnerských firmách v regióne.
Pred piatimi rokmi si ich vyhliadol pre štartovací program duálneho vzdelávania zriaďovateľ školy, Nitriansky samosprávny kraj, a obchodné oddelenie rakúskeho veľvyslanectva. V septembri 2014 spustili pilotné dve triedy s 35 žiakmi. Tí sa začali v deviatich firmách zaúčať ako mechanici mechatronici a programátori obrábacích a zváracích strojov. Vlani si maturitné vysvedčenie prevzalo 25 študentov.
O školský rok na to už škola učila aj budúcich mechanikov nastavovačov pre oblasť nástrojársky technik. K partnerským firmám sa pridali ďalšie štyri. V regióne škola spolupracuje s podnikmi v strojárskej, elektrotechnickej a automotive brandži. Najnovšie aj s firmami, ktoré sa zaoberajú chladením, tepelnými čerpadlami a klimatizáciami.
Prax a teória v jednom
V súčasnosti škola vychováva 250 žiakov, z toho 147 v duálnom vzdelávaní. Vlani pribudol aj štvrtý odbor, mechanik elektrotechnik pre oblasť diagnostika chladiacich a klimatizačných zariadení.
Študuje sa v pomere 50 ku 50. „Žiaci s duálnou výučbou majú týždeň teoretického vyučovania v škole, potom týždeň praktické hodiny vo firmách,“ povedala riaditeľka. V závodoch ich vedú vyškolení inštruktori, firma musí byť na spoluprácu s odbornými školami certifikovaná.
Po štyroch rokoch študenti absolvujú s maturitným vysvedčením. Vlani končili prví absolventi. V tomto roku by ich malo skončiť v systéme duálneho vzdelávania ďalších 42 absolventov. Odborná škola ponúka aj trojročné odbory s výučným listom, no nie je o nich záujem. „Zamestnávatelia v našom regióne pritom potrebujú najmä obrábačov kovov a nástrojárov s výučným listom,“ opísala Eva Koprdová.
Pripravení na život
Zamestnávatelia vnímajú žiakov ako svojich zamestnancov. Duálne vzdelávanie je pre privátny sektor výhodou najmä pre to, že si takto vychováva vlastných zamestnancov. Okrem toho, študenti sú pozývaní na firemné teambuildingy, exkurzie, večierky. Riaditeľka Koprdová hodnotí duálny vzťah aj zo psychologickej stránky: „Odborný výcvik vo firme zo žiakov robí zodpovednejších ľudí. Získavajú návyky pre zamestnanie, k povinnostiam sa vo svojom veku stavajú oveľa zodpovednejšie. A navyše sa mnohým zlepšil prospech aj dochádzka na teoretickom vyučovaní.“
Podľa Koprdovej si študenti odbornej školy technickej v Zlatých Moravciach ľahko nachádzajú prácu. Dôvodom je, že sú kvalitne pripravení a silnejúca industrializácia na Slovensku z nich robí žiadaných ľudí na trhu práce.
