ŠAĽA. Šesť výberových konaní sa uskutoční v júni, jedno v auguste. Výberové konania na riaditeľa ZŠ, MŠ, CVČ a ZUŠ vypíše radnica oficiálne začiatkom mája.
Mnohé zo šalianskych školských zariadení majú na svojom najvyššom poste dlhodobo rovnaké tváre. Záujem o kandidatúru je zvyčajne nízky. O dôvodoch ako aj výzvach pre nových riaditeľov sme sa porozprávali s vedúcou Spoločného školského úradu v Šali, Erikou Velazquezovou.
Dochádza v Šali často k výmene na pozícii riaditeľa?
Práve naopak. Trendom je, že ostávajú tí istí. Aj v prípade viacerých kandidátov zvyčajne zostáva na pozícii pôvodný riaditeľ. Výnimka však potvrdzuje pravidlo. Avšak to sa stáva väčšinou iba vtedy, ak pôvodný riaditeľ odchádza do dôchodku alebo nekandiduje. Keď už raz niekto riaditeľom je, zvyčajne kandiduje opäť a sna-ží sa svoje funkčné obdobie predĺžiť.
Aký býva počet uchádzačov?
Väčšinou sa stretávame s tým, že jeden, najviac dvaja. Kde pôvodný riaditeľ nekandiduje, tam nazbierajú ľudia viac odvahy to skúsiť. Apelujem na učiteľov, ktorí spĺňajú zákonné podmienky, aby do toho išli a skúsili to. Ak majú svoju prácu v školstve radi a vidia rezervy, ktoré by oni vedeli lepšie riešiť, nech do toho idú a skúsia to. Postupne by mohla nastať aj na našich školách generačná výmena.
Zástupcovia riaditeľov nemávajú vyššie ambície?
Je to individuálne, závisí to od konkrétnych zástupcov, aké majú ambície. Sú takí, ktorí na túto možnosť reflektujú. Mnohí sú však blízko riaditeľa, vidia do toho, aké množstvo problémov musí riaditeľ riešiť, a sú spokojní s pozíciou, ktorú majú.
