Kto môže byť profesionálnym rodičom

Profesionálna rodina (PR) môže poskytovať starostlivosť najviac trom deťom s nariadenou ústavnou starostlivosťou alebo uloženým výchovným opatrením, ak starostlivosť zabezpečuje jeden zamestnanec detského domova.

Ak starostlivosť zabezpečujú manželia, ktorí sú zamestnanci detského domova, profesionálna rodina môže poskytovať starostlivosť najviac šiestim deťom s nariadenou ústavnou starostlivosťou alebo uloženým výchovným opatrením. Umiestnenie dieťaťa do PR rieši jeho problémy krátkodobo (asi 1 rok), pokiaľ sa pre dieťa nevytvoria podmienky v biologickej rodine, alebo sa nenájde adoptívna či pestúnska rodina, kde je pobyt dieťaťa dlhodobý až celoživotný. Pri prvom odchode dieťaťa z detského domova (ďalej DeD) do PR detský domov poskytne dieťaťu prvotné vybavenie osobných vecí, ktoré je evidované na osobnej karte. Kvalifikačné predpoklady pre prácu profesionálneho rodiča: Ústavnú starostlivosť, predbežné opatrenie a výchovné opatrenie môže vykonávať v profesionálnej rodine len fyzická osoba, ktorá spĺňa kvalifikačný predpoklad najmenej úplného stredného vzdelania, osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu (Vyhláška MŠ SR č. 41/1996 Z. z. o odbornej a pedagogic- kej spôsobilosti pedagogických pracovníkov) a absolvovala prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti v rozsahu 40 hodín alebo spĺňa kvalifikačný predpoklad úplného stredného vzdelania a absolvovala prípravu na profesio- nálne vykonávanie náhradnej starostlivosti v rozsahu najmenej 60 hodín. (Úplné stredné vzdelanie nepedagogického smeru si vyžaduje prípravu 60 hodín.) Žiadateľ o PR musí svoju bezúhonnosť dokladovať odpisom z registra trestov, ktorý nesmie byť starší ako 3 mesiace. Dospelá osoba (manžel, druh), ktorá s ním žije v jednej domácnosti musí byť tiež bezúhonná. Dotazník žiadateľa o PR: V dotazníku žiadateľa o vykonávanie PR musí partner (manžel, manželka) v prítomnosti riaditeľa DeD dať písomný súhlas k vykonávaniu PR v domácom prostredí (dotazník). V dotazníku bude vyjadrenie zdravotníckeho zariadenia o tom, či zdravotný a psychický stav žiadateľa a osôb, ktoré s ním žijú v spoločnej domácnosti, nebráni prijatiu dieťaťa do PR. Ďalej šetrenie sociálneho pracovníka, či bytové podmienky sú vhodné na vykonávanie PR (priestorové podmienky bytu a sociálne pomery). Pracovné podmienky: Pracovný pomer sa zakladá medzi zamestnancov a zamestnávateľom na základe písomnej pracovnej zmluvy v zmysle Zákonníka práce. Zamestnanec v zmysle § 52 Zákonníka práce sa považuje za domáckeho zamestnanca a podľa dohodnutých podmienok v pracovnej zmluve vykonáva dohodnutú prácu doma. Dovolenka sa v zmysle § 103 ods. 2 Zákonníka práce po- skytuje v rozsahu 5 týždňov v kalendárnom roku (ako pedagogickému pracovníkovi). Zamestnancovi sa poskytuje stravné na každý odpracovaný kalendárny deň v mesiaci finančnou formou. Platové podmienky sú určené v zmysle Zákonníka práce dohodou, závisia od počtu detí v rodine a úrov- ne poskytovanej starostlivosti, v súčasnosti sa pohybujú: od 11 000,– Sk do 15 000,– Sk. Ďalšie informácie: • sociálne poradenstvo, • poskytnutie odbornej pomoci psychológom DeD, • poskytovanie konzultácií špeciálnym pedagógom, • zabezpečenie kontaktu s biologickou rodinou v priestoroch DeD, • spolupráca detského domova a zdravotníckych zariadení, ktoré poskytujú dieťaťu starostlivosť, • v prípade potreby možnosť rehabilitácie v detskom domove, • kontakt so špecializovaným pracoviskom, • zabezpečovanie odborných seminárov a stretnutí. Chceme využiť možnosť aj pre deti, ktoré sa nedbalosťou a nezáujmom rodičov dostali do detského domova, vytvoriť šancu vyrastať v rodine, ktorú umožňuje forma profesionálnej rodinnej výchovy. Na realizáciu nového zákona sú potrební ochotní ľudia. Veríme, že sa nájde dosť takých, ktorým nezáleží len na šťastí vlastnej rodiny, ale že sa s ním budú chcieť rozdeliť s deťmi, ktorým sa dostalo tak málo. Ďalšie informácie nájdete na stránkach: • www.employment.gov.sk – – MPSVaR SR • www.upsvar.sk – Ústredie PSVaR Bratislava • www.usmev.sk – občianske združenie Úsmev ako dar • www.navrat.sk – občianske združenie Návrat