Písmo:A^-|A⁺    diskusia (0)

Ak starostlivosť zabezpečujú manželia, ktorí sú zamestnanci detského domova, profesionálna rodina môže poskytovať starostlivosť najviac šiestim deťom s nariadenou ústavnou starostlivosťou alebo uloženým výchovným opatrením. Umiestnenie dieťaťa do PR rieši jeho problémy krátkodobo (asi 1 rok), pokiaľ sa pre dieťa nevytvoria podmienky v biologickej rodine, alebo sa nenájde adoptívna či pestúnska rodina, kde je pobyt dieťaťa dlhodobý až celoživotný. Pri prvom odchode dieťaťa z detského domova (ďalej DeD) do PR detský domov poskytne dieťaťu prvotné vybavenie osobných vecí, ktoré je evidované na osobnej karte. Kvalifikačné predpoklady pre prácu profesionálneho rodiča: Ústavnú starostlivosť, predbežné opatrenie a výchovné opatrenie môže vykonávať v profesionálnej rodine len fyzická osoba, ktorá spĺňa kvalifikačný predpoklad najmenej úplného stredného vzdelania, osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu (Vyhláška MŠ SR č. 41/1996 Z. z. o odbornej a pedagogic- kej spôsobilosti pedagogických pracovníkov) a absolvovala prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti v rozsahu 40 hodín alebo spĺňa kvalifikačný predpoklad úplného stredného vzdelania a absolvovala prípravu na profesio- nálne vykonávanie náhradnej starostlivosti v rozsahu najmenej 60 hodín. (Úplné stredné vzdelanie nepedagogického smeru si vyžaduje prípravu 60 hodín.) Žiadateľ o PR musí svoju bezúhonnosť dokladovať odpisom z registra trestov, ktorý nesmie byť starší ako 3 mesiace. Dospelá osoba (manžel, druh), ktorá s ním žije v jednej domácnosti musí byť tiež bezúhonná. Dotazník žiadateľa o PR: V dotazníku žiadateľa o vykonávanie PR musí partner (manžel, manželka) v prítomnosti riaditeľa DeD dať písomný súhlas k vykonávaniu PR v domácom prostredí (dotazník). V dotazníku bude vyjadrenie zdravotníckeho zariadenia o tom, či zdravotný a psychický stav žiadateľa a osôb, ktoré s ním žijú v spoločnej domácnosti, nebráni prijatiu dieťaťa do PR. Ďalej šetrenie sociálneho pracovníka, či bytové podmienky sú vhodné na vykonávanie PR (priestorové podmienky bytu a sociálne pomery). Pracovné podmienky: Pracovný pomer sa zakladá medzi zamestnancov a zamestnávateľom na základe písomnej pracovnej zmluvy v zmysle Zákonníka práce. Zamestnanec v zmysle § 52 Zákonníka práce sa považuje za domáckeho zamestnanca a podľa dohodnutých podmienok v pracovnej zmluve vykonáva dohodnutú prácu doma. Dovolenka sa v zmysle § 103 ods. 2 Zákonníka práce po- skytuje v rozsahu 5 týždňov v kalendárnom roku (ako pedagogickému pracovníkovi). Zamestnancovi sa poskytuje stravné na každý odpracovaný kalendárny deň v mesiaci finančnou formou. Platové podmienky sú určené v zmysle Zákonníka práce dohodou, závisia od počtu detí v rodine a úrov- ne poskytovanej starostlivosti, v súčasnosti sa pohybujú: od 11 000,– Sk do 15 000,– Sk. Ďalšie informácie: • sociálne poradenstvo, • poskytnutie odbornej pomoci psychológom DeD, • poskytovanie konzultácií špeciálnym pedagógom, • zabezpečenie kontaktu s biologickou rodinou v priestoroch DeD, • spolupráca detského domova a zdravotníckych zariadení, ktoré poskytujú dieťaťu starostlivosť, • v prípade potreby možnosť rehabilitácie v detskom domove, • kontakt so špecializovaným pracoviskom, • zabezpečovanie odborných seminárov a stretnutí. Chceme využiť možnosť aj pre deti, ktoré sa nedbalosťou a nezáujmom rodičov dostali do detského domova, vytvoriť šancu vyrastať v rodine, ktorú umožňuje forma profesionálnej rodinnej výchovy. Na realizáciu nového zákona sú potrební ochotní ľudia. Veríme, že sa nájde dosť takých, ktorým nezáleží len na šťastí vlastnej rodiny, ale že sa s ním budú chcieť rozdeliť s deťmi, ktorým sa dostalo tak málo. Ďalšie informácie nájdete na stránkach: • www.employment.gov.sk – – MPSVaR SR • www.upsvar.sk – Ústredie PSVaR Bratislava • www.usmev.sk – občianske združenie Úsmev ako dar • www.navrat.sk – občianske združenie Návrat

Článok pokračuje pod video reklamou