V súlade s potrebami trhu práce Univerzita J. Selyeho (UJS) realizuje od 1. júla projekt s názvom Cielené aktivity na zlepšovanie manažérskych a líderských schopností žien, vzdelávanie žien na materskej a rodičovskej dovolenke a mužov na rodičovskej dovolenke. Projekt spolufinancuje Európska únia z Operačného programu Ľudské zdroje.
„Hlavným cieľom projektu je prispieť k zlepšeniu uplatnenia žien a uchádzačov o zamestnanie s rodinnými povinnosťami na trhu práce. Treba však odstrániť bariéry, ktoré ich obmedzujú, zosúladiť ich pracovný a rodinný život, uplatniť princíp rovnosti príležitostí pre mužov a ženy na trhu práce,“ uviedla riaditeľka Regionálnej rozvojovej agentúry Komárno Ema Vasiová.
Podľa jej vyjadrenia projekt obsahuje niekoľko aktivít. Od septembra 2006 do novembra 2007 budú na UJS prebiehať školenia zamerané na rozvoj počítačovej gramotnosti cieľových skupín pre začiatočníkov aj pokročilých. Úspešní absolventi môžu získať certifikát ECDL pre príslušnú vedomostnú úroveň. V rovnakom termíne sa budú konať kurzy cudzích jazykov (maďarský, anglický a nemecký) pre začiatočníkov aj pokročilých. Od januára 2007 do novembra 2007 budú pracovníci Univerzity J. Selyeho odborne vzdelávať uchádzačov o zamestnanie zo štyroch cieľových skupín. Plánujú vyškoliť približne 130 ľudí s rodinnými povinnosťami, asi 200 nezamestnaných žien - uchádzačiek o zamestnanie s rodinnými povinnosťami, približne 30 osamelých matiek (alebo otcov) a približne 50 pracovníčok Univerzity J. Selyeho. Účasť na školeniach je bezplatná.
„Keďže ide prevažne o nezamestnaných a ľudí na rodičovskej
a materskej dovolenke, projekt bude realizovaný v úzkej spolupráci s Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny v Komárne,“ pokračuje E. Vasiová. „Školitelia teoretického aj praktického vzdelávania budú fundovaní odborníci. Dôležitou súčasťou projektu je zavedenie pilotného modelu detského kútika, ktorý je v západných krajinách zaužívaným spôsobom pre skĺbenie rodinných, školských a pracovných povinností. Je finančne nenáročnou formou riešenia problému, pre ktorý sa mnohé matky, respektíve predstavitelia vybraných cieľových skupín nemajú možnosť ďalej vzdelávať a prispôsobovať svoje vedomosti a zručnosti súčasnému trhu práce.“ - ma-