Písmo:A^-|A⁺00

Odborný detský liečebný ústav (ODLÚ) Trávnica začiatkom roka 2006 pracoval v „náhradnom režime“, istý čas bol dokonca bez klientov. V lete však už mal kapacitu naplnenú na sto percent. V liečebne opäť používajú „vodu Mŕtveho mora“, ktorá vyviera v Podhájskej. „Väčšina záujemcov o liečbu spájala účinky najmä s termálnou vodou z Podhájskej, ktorá síce nemá oficiálny certifikát liečivej vody, ale účinky sú nespochybniteľné,“ hovorí Bernát, riaditeľ Mestskej polikliniky Šurany, ku ktorej Odborný detský liečebný ústav Trávnica organizačne patrí. „Vo februári sme rokovali s odborníkmi z Nitrianskeho vyššieho územného celku a firmou z Podhájskej, ktorá nám dodáva termálnu vodu. Od februára sme ju začali dovážať do liečebne, kde sme vybudovali kúpeľnú miestnosť. Náš dodávateľ chce postaviť rehabilitačný komplex priamo v Podhájskej, v budúcnosti by sa v ňom možno našlo miesto aj pre našich pacientov.“ Odborný detský liečebný ústav Trávnica poskytuje komplexnú liečebnú starostlivosť pre deti s atopickým ekzémom a dermorespiračným syndrómom. Vznikol v roku 1994, liečbu tu doteraz absolvovalo asi 6000 pacientov od dvoch do osemnástich rokov. Okrem balneoterapie a rehabilitácia robí pre rodičov chorých detí zdravotnícku osvetu, aby vedeli aj doma dodržiavať liečebné a stravovacie postupy. V súvislosti s oživením záujmu pacientov uvažujú o zvýšení počtu pracovníkov, organizovaní sprievodného programu pre klientov a usporiadaním odborného lekárskeho seminára. Mestská poliklinika Šurany, ku ktorej ODLÚ patrí, poskytuje zdravotnícku starostlivosť pre 44-tisíc ľudí v regióne. Je príspevkovou organizáciou Mesta, má 128 zamestnancov a ročný rozpočet približne 50 miliónov korún. Pracuje bez finančných dotácií z mestského rozpočtu. Keďže podľa zákona majú tržby mestských príspevkových organizácií kryť len 50% rozpočtu, treba uvažovať o zmene štatútu polikliniky. Mestskí poslanci si tieto informácie vypočuli na rokovaní vo štvrtok 7. septembra. V nasledujúcom období vedenie polikliniky predloží zastupiteľstvu niekoľko návrhov na transformáciuzariadenia._novy_riadok_