V rokoch 2001-2002 bola v okrese Nové Zámky bez práce viac ako štvrtina ekonomicky činných ľudí. Vlani miera nezamestnanosti klesla na
10,2 percenta. „Zdá sa to byť pozitívne, medzi okresmi Slovenska sme však až na 49. mieste,“ skonštatovala riaditeľka Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Nových Zámkoch Helena Bohátová na stretnutí so zástupcami stredných škôl a zamestnávateľov. Ako odznelo na seminári, v okrese je približne 1500 voľných miest, na ktoré pripadá 7000 nezamestnaných. Najpočetnejšou skupinou sú uchádzači o zamestnanie s ukončenou základnou alebo učňovskou školou (je ich približne
5 500). Znevýhodnenou a na trhu práce ťažko umiestniteľnou skupinou sú ľudia nad 50 rokov veku, ktorých
v novozámockom okrese 2400. Približne 4300 nezamestnaných je evidovaných na úrade viac ako rok, polovica z nich dokonca viac ako štyri roky. „Počtom dlhodobo nezamestnaných je Slovensko „na chvoste“ tabuľky krajín Európskej únie,“ pokračuje H. Bohátová.
„Títo ľudia strácajú pracovné návyky aj kontakt s okolitým svetom, spoliehajú sa väčšinou na program aktivačných prác. Okresy južného
a východného Slovenska s vyšším podielom ľudí zo sociálne slabého prostredia majú v princípe rovnaké motivačné prostriedky ako v ostatných regiónoch - podstatne teda záleží na aktivitách samotných pracovníkov úradu. Bude treba vyhodnotiť efekt aktivačných prác a posúdiť ich ďalšie formy.“
Chýbajú kvalifikovaní strojárski odborníci
Podľa záznamov ÚPSVaR chýbajú
v okrese Nové Zámky predovšetkým kvalifikovaní operátori strojárskej výroby
a zvárači. Na druhej strane najčastejšími „dodávateľmi“ absolventov do evidencie nezamestnaných sú stredné školy zamerané na ekonomiku, marketing, odbory kuchár, čašník, kozmetička, kaderníčka. „Niektorí žiaci už počas štúdia vedia, že vo svojom odbore pracovať nechcú. Vybrali si ho preto, lebo ich presvedčili rodičia, nemuseli cestovať alebo sa na strednú školu dostali bez prijímacích pohovorov,“ odznelo na stretnutí. „Chýbajú dlhodobé prognózy vývoja trhu práce, ktoré by pomohli v orientácii rodičov aj žiakov. Chceme zlepšiť spoluprácu so zamestnávateľmi, spolu s výchovnými poradcami základných škôl organizovať viac exkurzií do výrobných podnikov, ktoré majú problém nájsť kvalifikovaných odborníkov.“
„Žiakovi ani rodičovi nemožno direktívne určiť, ktorú strednú školu si vybrať. Kým sa stredným školám prideľujú štátne financie podľa normatívu na žiaka, je logické, že riaditelia sa budú snažiť maximálne napĺňať kapacity škôl,“ odpovedala riaditeľka H. Bohátová na otázku Našich novostí. „Čiastočným riešením môže byť dohoda školy so zamestnávateľom
o budúcom zamestnaní žiakov. Španielsky investor v Nových Zámkoch chce stredoškolákov motivovať štipendiami a stážovými pobytmi v kmeňovej firme v Španielsku.“ -ma-