Písmo:A^-|A⁺00

„Mobilita ako taká nie je všeliekom, ale mechanizmom na to, aby sa ľudia lepšie adaptovali na efekty globalizácie,“ tvrdí eurokomisár Špidla. Európsky pracovný trh je veľmi rôznorodý - v niektorých regiónoch aj odvetviach hospodárstva zúfalo chýbajú pracovníci, inde zase panuje vysoká nezamestnanosť. Podľa medzinárodných štúdií však Európania nie sú dostatočne mobilní. Rozvíriť debatu okolo tohto problému sa pokúsila Európska komisia (EK) aj tým, že rok 2006 vyhlásila za rok mobility a usporiadala okolo 2000 podujatí po celej Európe, aby zvýšila povedomie Európanov o ich právach pracovať v inej krajine Európskej únie a pomohla im pri hľadaní zamestnania v zahraničí. Tieto aktivity priniesli svoje ovocie. Mnohí už pochopili prínos pracovnej mobility - zo štúdie Eurobarometra týkajúcej sa mobility napríklad vyplýva, že až tri štvrtiny Európanov uznávajú, že je na dnešnom pracovnom trhu dôležitá. Čísla to potvrdzujú: 59 percent ľudí bez práce, ktorí sa presťahovali do inej krajiny, si do 12 mesiacov našlo prácu. V skupine tých, ktorí zostali doma, sa to podarilo iba 33 percentám. Aj preto mobilita stále viac priťahuje tých ľudí, ktorí si hľadajú svoje prvé zamestnanie, a tých, ktorí sú bez práce.

Článok pokračuje pod video reklamou