Písmo:A^-|A⁺00

NOVÉ ZÁMKY. Po pravidelný podpis sa nezamestnaní tentoraz nevybrali na úrad práce, ale do športovej haly. V dňoch 22. – 23. októbra tu Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) v Nových Zámkoch v spolupráci s komisiou školstva pri novozámockom mestskom zastupiteľstve zorganizoval tretí ročník Burzy informácií o trhu práce v regióne. Prvý deň bol určený študentom. Prezentovalo sa 25 stredných škôl z okresu Nové Zámky a blízkeho okolia. O perspektívach štúdia sa prišlo informovať viac ako tisíc žiakov ôsmych a deviatych ročníkov základných škôl z okresov Nové Zámky, Šaľa a Komárno. Prišli nielen s výchovnými poradcami, ale niektorí aj s rodičmi. Okrem prezentácií škôl sa priamo pri stánku úradu práce zaujímali, ktoré profesie sú na trhu najžiadanejšie. Podľa vyjadrenia riaditeľky ÚPSVaR Heleny Bohátovej sa pracovníčky úradu chystajú tieto informácie priniesť priamo do škôl na rodičovské združenia. Niektorí zamestnávatelia ponúkajú deviatakom možnosť exkurzie priamo do výrobných prevádzok. Druhý deň sa prezentovali zamestnávatelia z regiónu. Spolu 31 firiem prostredníctvom úradu práce ponúka 850 voľných pracovných miest. „Na burzu sme pozývali najmä uchádzačov o zamestnanie, ktorí nie sú v evidencii príliš dlho a majú reálnu šancu zamestnať sa,“ uviedla H. Bohátová. „Pri nasledujúcich kontaktoch na úrade budeme od nich zisťovať, či im burza pomohla pri orientácii alebo výbere zamestnania. Ďalším zdrojom informácií budú odpovede z dotazníkov, ktoré sa vypĺňali na burze a v súčasnosti ich vyhodnocujeme.“ Výsledky bude ÚPSVaR prezentovať na spoločnom stretnutí so zamestnávateľmi v novembri. Prvým podobným krokom bol odborný seminár pre zamestnávateľov a stredné školy okresu na tému Súčasný stav zamestnanosti v okrese Nové Zámky. Konal sa v marci, zúčastnilo sa ho 12 zamestnávateľov, 9 stredných škôl, zástupcovia obchodnej a priemyselnej komory, občianskeho združenia Mládež bez hraníc a zástupcovia Okresnej pedagogicko-psychologickej poradne v Nových Zámkoch. Dlhodobým problémom je hľadanie zamestnania pre ľudí, ktorí sú bez práce niekoľko rokov a na tento stav si už zvykli. Stratili pracovné návyky a spoliehajú sa na projekt „aktivačných“ prác, ktorý (nesprávne) považujú za plnohodnotné zamestnanie. Väčšinou ide o ľudí zo sociálne slabších skupín. ⋌(MA)

Článok pokračuje pod video reklamou