Rady pre absolventov, ktorí nepokračujú v ďalšom štúdiu

l UČILIŠTIA, STREDNÉ A VYSOKÉ ŠKOLY opustili ďalší absolventi. Ak ďalej neštudujú, môžu prázdninovať alebo sa musia zaregistrovať na úrade práce?

Ak chce absolvent školy pracovať a uchádza sa o zamestnanie na príslušnom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, je povinný preukázať ukončenie sústavnej prípravy na povolanie. O zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie je povinný osobne požiadať písomnou formou na predpísanom tlačive. Absolventi škôl sa zaraďujú do evidencie uchádzačov o zamestnanie odo dňa nasledujúceho po skončení sústavnej prípravy na povolanie, ak žiadosť o zaradenie bola podaná do siedmych kalendárnych dní od skončenia sústavnej prípravy na povolanie, resp. dňom podania žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ak žiadosť bola podaná po sedemdňovej lehote. Rodičia absolventov stredných škôl môžu poberať prídavok na dieťa do konca školských prázdnin bezprostredne nadväzujúcich na ukončenie štúdia, t.j. do 31.8. príslušného kalendárneho roka, len ak sa uvedený absolvent školy nezaevidoval na úrade. V opačnom prípade nárok na rodinné prídavky zaniká. Absolventi predstavujú rizikovú skupinu uchádzačov o zamestnanie V snahe umožniť im najskorší vstup na trh práce, úrad ponúka v zmysle zákona č. NR SR č. 5/2004 z.z. o službách zamestnanosti, absolventom škôl rôzne nástroje aktívnej politiky trhu práce. V rámci pravidelného kontaktu na úrade, sú absolventi oboznámení s možnosťami, ktoré im úrad po splnení zákonom stanovených podmienok môže zabezpečiť. Za účelom zvýšenia informovanosti o aktuálnych pracovných ponukách, o službách EURES, o možnosti vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť, o vzdelávacích aktivitách úradu, o možnosti vykonávať absolventskú prax sa realizujú pre absolventov skupinové stretnutia. ÚPSVaR pravidelne organizuje Burzu informácií, cieľom ktorej je zosúladiť výber povolania absolventov s požiadavkami trhu práce a poskytnúť informácie o možnostiach regionálneho trhu práce a uplatnenia sa na ňom. Najpálčivejším problémom mladých ľudí pri hľadaní svojho prvého zamestnania je absencia praxe, ktorú vyžaduje väčšina zamestnávateľov. Jedným z riešení je získanie odborných zručností a praktických skúseností u zamestnávateľa formou absolventskej praxe. Absolventskú prax v zmysle zákona NR SR č.5/2004 v znení neskorších predpisov môže vykonávať uchádzač o zamestnanie do 25 rokov veku, po dobu 6 mesiacov, bez možnosti jej predĺženia a opakovaného vykonávania, v rozsahu 20 hodín týždenne. Počas vykonávania absolventskej praxe poskytuje úrad absolventovi školy paušálny príspevok vo výške 5.130,- Sk mesačne na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s vykonávaním absolventskej praxe. Úrad tiež poskytne absolventovi náhradu poistného na úrazové poistenie počas vykonávania absolventskej praxe. Po ukončení štúdia majú absolventi možnosť využiť služby siete EURES a vycestovať za prácou do zahraničia V Nových Zámkoch je sieť EURES zastrešovaná Úradom práce, sociálnych vecí a rodiny. Klientom poskytuje bezplatne informácie, poradenstvo a služby súvisiace s ich umiestnením na pracovnom trhu. Všetky ponuky práce siete EURES sú uvedené na portáloch siete EURES, a to na slovenskom portáli pre pracovnú mobilitu www.eures.sk a na európskom portáli pre pracovnú mobilitu www.eures.europa.eu. Na slovenskom portáli je možné nájsť informácie o životných a pracovných podmienkach v slovenskom jazyku, databázu voľných pracovných miest v zahraničí pre slovenských občanov, on-line registráciu životopisov, letáky a brožúry, kontakty na užitočné stránky, ktoré návštevníkom pomôžu zorientovať sa pri hľadaní odpovedí na otázky. Podobné informácie sú aj na európskom portáli, ktorý slúži tak pre záujemcov o prácu ako aj pre zamestnávateľov z krajín EU/EHP a Švajčiarska, ktorí majú záujem zamestnať pracovníkov z týchto krajín. Okrem množstva užitočných informácii sú tu aj kontakty na EURES poradcov. Všetky uverejnené ponuky sú bezplatné, čím sa stávajú ľahko dostupné pre všetky skupiny klientov. Sieť EURES sa tak snaží v maximálnej miere vyjsť v ústrety záujemcom o prácu v zahraničí a napomôcť im tak v zapájaní sa do pracovného migračného procesu. Záujem o prácu v zahraničí je veľký. V dnešnej dobe je adaptácia mladých ľudí na zahraničných trhoch práce takmer bezproblémová, nakoľko sú jazykovo zdatní. Znalosť jazyka cieľovej krajiny je pri vycestovaní za prácou cez sieť EURES jedným z kľúčových požiadaviek. Uverejnené ponuky práce sú totiž v jazyku, v ktorom bude s uchádzačom zamestnávateľ komunikovať. Preto je potrebné ovládať cudzí jazyk na komunikačnej úrovni. Často sa stáva, že kanceláriu Eures v Nových Zámkoch navštívi aj záujemca o prácu v zahraničí, ktorý neovláda cudzí jazyk, a predsa by chcel pracovať v zahraničí. Snažíme sa byť nápomocní aj týmto ľuďom a v databáze voľných pracovných miest sa zameriavame na krajiny, v rámci ktorých u nich nevzniká jazyková bariéra. Vzhľadom na to, že sme prihraničnou oblasťou s Maďarskou republikou a mnoho ľudí ovláda jazyk tejto krajiny, snažíme sa pre klientov vyhľadať ponuky práce, ktoré by boli pre nich zaujímavé, z databázy voľných pracovných miest z Maďarskej republiky, respektíve z Českej republiky. Keď sa záujemca rozhodnete vycestovať za prácou do zahraničia, je vhodné, aby navštívil stránku EURES, kde nájde ponuku voľných pracovných miest, informácie o pracovných a životných podmienkach, o trhoch práce a tiež linky na iné dôležité informácie. V prípade nejasností a otázok môže navštíviť úrad práce, soc. vecí a rodiny a informovať sa u EURES poradcu alebo EURES asistenta, ktorí mu vysvetlia postup a pomôže pri hľadaní vhodného miesta v zahraničí. V súčasnom období prevláda u mladých ľudí veľký záujem o možnosti vykonávania brigád V našom regióne ich zamestnávatelia nahlasujú skôr sporadicky. Zväčša sa jedná o sezónne práce, prácu v stavebníctve a v cestovných kanceláriách. V súčasnosti sa zvýšila ponuka VPM u zamestnávateľov ako je PSA Citroen Slovakia, s.r.o. Trnava, Samsung Electronics Slovakia, s.r.o. Galanta, Sony Slovakia, s.r.o. Nitra. V týchto firmách by uvítali a zamestnali aj absolventov škôl vo veľkej početnosti. ÚPSVaR v Nových Zámkoch v rámci prevencie poskytuje stredoškolákom informácie o možnosti zúčastniť sa výberových konaní, ktoré sa uskutočňujú na ÚPSVaR za účasti zamestnávateľa. Tieto informácie sú zverejňované na výveskách úradu práce, v tlači, na stránke mesta Nové Zámky, na stránke úradu práce a sú zasielané podľa požadovaných profesií aj na jednotlivé stredné školy. Ponuka voľných pracovných miest je pre mladých ľudí veľmi rôznorodá, najviac voľných pracovných miest je v službách (kuchár, čašník) a do výroby (elektrotechnický a automobilový priemysel). Voľné pracovné miesta sú zverejňované na výveskách úradu práce, ako aj na stránke ÚPSVaR. V prípade ak zamestnávateľ súhlasí s prijatím absolventa do pracovného pomeru, je to vždy v ponuke VPM uvedené. MARTA LADZIANSKA, riaditeľka OSZ ÚPSVaR v Nových Zámkoch