V kategórii personálne agentúry obsadila druhé miesto. Uspela medzi väčšími a staršími spoločnosťami aj napriek tomu, že je na trhu len dva roky.
Rovnaké miesto získala agentúra aj v ďalšej kategórii – konzultant. Cenu udelili konzultantke zo spoločnosti Personality Alici Šiškovej.
Ocenenie udeľovala spoločnosť Profesia.sk po prvý raz. Kategórie boli štyri - personálne agentúry, firmy, konzultanti a personalisti- recruiteri.
Meno a veľkosť spoločnosti pritom nehrali rolu. Oveľa viac zavážilo v súťaži to, aký mala agentúra prístup k uchádzačom o zamestnanie.
Kvalitu výberových procesov hodnotilo takmer trinásťtisíc uchádzačov o zamestnanie. Tí reagovali na pracovné ponuky uverejnené na portáli Profesia.sk. Vzápätí boli oslovení, aby v dotazníku anonymne zhodnotili výberový proces spoločnosti na základe osobnej skúsenosti.
Spoločnosť Personality z Nitry obsadila v dvoch spomínaných kategóriách druhé miesto. „Je to pre nás veľký úspech, dosiahli sme maximum, pretože do zvyšných kategórií ani nepatríme. Sme na trhu od októbra 2006 a vtedy sme si všimli, že je tu veľký priestor na trhu práce, práve v prístupe personálnych agentúr,“ hovorí Peter Križan z personálnej spoločnosti Personality.
Klientov získavajú väčšinou odporúčaním od iných spoločností. Špecializujú sa na obsadzovanie minimálne asistentských, administratívnych a vyšších pozícií. Robotnícke pozície nerobia, hoci je po nich stále dopyt. „My obsadzujeme vyššie pozície, kde sú už potrebné isté jazykové schopnosti, manažérske zručnosti či prax,“ povedal Peter Križan.
Prioritné je pre nich presne poznať to, čo uchádzač o prácu ovláda a chce ďalej rozvíjať. Aj to bolo jedno z kritérií, podľa ktorých boli na RecruitRank Awards 2008 hodnotení. „Musíme poznať pozíciu na sto percent, aby sme na pohovoroch dokázali lepšie určiť cieľovú skupinu,“ povedal Peter Križan.
Autor: TH
