Počas prázdnin a dovoleniek, kedy stúpa počet brigádnikov a „pracujúcich“ študentov, sa zvyšuje aj počet kontrol, zameraných na nelegálnu prácu. „V letnom období venujeme zvýšenú pozornosť dodržiavaniu pracovnoprávnych predpisov,“ hovorí Miroslav Žákovič z Inšpektorátu práce v Nitre. „Upozorňujeme zamestnávateľov, ale aj zamestnancov, aby aj pri brigádnickej práci uzatvorili pracovnoprávny vzťah. Podľa súčasnej legislatívy je možné uzavrieť pracovný pomer aj na kratší pracovný čas, a to na menej ako 20 hodín týždenne. Okrem toho pracovník môže chodiť do práce len v určité dni, čo umožňuje väčšiu flexibilitu. Pri študentoch je potrebné uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci, preukázať potvrdenie o návšteve školy. Rozsah takto vykonávanej práce nesmie v priemere prekročiť polovicu určeného týždenného pracovného času.“
Zamestnávatelia sú povinní na požiadanie inšpektora predložiť doklady, ktorými preukážu pracovnoprávny vzťah k osobám, nachádzajúcim sa v čase kontroly na pracovisku. Nesplnenie tejto povinnosti je možné sankcionovať.
V prvom polroku tohto roka prišlo na inšpektorát 182 podnetov na oblasť pracovnoprávnych a mzdových predpisov, z toho niekoľko aj na tzv. nelegálnu prácu. „Pri každej inšpekcii práce vždy vyzveme prítomných pracovníkov, aby nám ukázali preukaz totožnosti. Všetci by mali mať uzatvorený pracovný pomer,“ dodáva Miroslav Žákovič.
Zamestnávateľom hrozí pokuta až do výšky jedného milióna korún. V minulom roku zaznamenali dva prípady tzv. nelegálnej práce, kedy navrhli sankcie. Podnikateľovi z Komárna vo výške 60-tisíc korún a ďalšiemu podnikateľovi z Levíc vo výške 80-tisíckorún.
