Aj Nemocnica s poliklinikou v Zlatých Moravciach patrí k tým, ktoré vytvárajú dlh. Zaradil ju sem súčasný systém financovania zdravotníckych zariadení. „Zadlžujeme sa v priemere asi jeden milión korún mesačne, súčasný dlh je viac ako 12 miliónov korún, avšak 95 percent dlhu tvoria odpisy,“ informovala nás riaditeľka nemocnice Marta Eckhardtová.
„Pri tomto stave sa už nedá robiť nič. Ideme absolútne na doraz. Kde sme mohli, tam sme znížili počet pracovníkov. Jedinú záchranu vidím v zrušení tabuľkových platov v zdravotníctve,“ reaguje na zložitú situáciu riaditeľka. Uviedla, že ak sa nezmení súčasný systém, ktorý spoločne s cenotvorbou za zdravotnícke služby absolútne zaostáva za nárastom energií a infláciou, tak budú dlhy vo všetkých nemocniciach narastať. „V Čechách je hodnota bodu korunu, u nás sa 1. januára zvýšila na 0,38 haliera. Problém teda vidím v absolútne podhodnotených zdravotníckych výkonoch. Zdravotníctvu do tejto nezávideniahodnej situácie pomohli aj zdravotné poisťovne, ktoré zo systému odčerpávajú veľkú sumu peňazí. Od svojho vzniku zneužívajú štvorpercentný správny fond. Ten im mal patriť iba pri zriaďovaní a už dávno mal byť znížený. Druhá vec je, že poisťovne si vytvárajú správny fond z predpokladaného výberu. Čiže nič ich nemotivuje k tomu, aby zabezpečovali výber. Aj štát platí veľmi málo za svojich poistencov,“ argumentuje Eckhardtová.
V zlepšení finančnej situácie im čiastočne mohol pomôcť predaj vilky, ktorá slúžila pre administratívu. Jej predaj je však pozastavený. Očakávaný efekt im nepriniesli ani dvadsaťkorunové poplatky účtované za návštevu jednotlivých lekárov. Aj v tejto zložitej situácii však robia v nemocnici v Zlatých Moravciach všetko pre zvýšenie komfortu pacientov i lekárov. Sprevádzkovali bezbariérový vstup, pokračujú v prestavbe a modernizácii gynekologického oddelenia. Nemocnica má v súčasnosti 199 lôžok a päť lôžok detského stacionára. Využiteľnosť lôžok sa pohybuje na úrovni osemdesiatich percent.
Aj napriek tomu, že zdravotnícki pracovníci v nemocnici už viac ako tri roky nedostávajú osobné ohodnotenie, zatiaľ neutekajú. „Odišli len tí, ktorí sa presťahovali. V sú-
časnosti máme celkom 321 zamestnancov. Evidujeme tiež záujem absolventov, takže obávať sa nedostatku zdravotníckeho personálu nemusíme,“ dodala riaditeľka. OndrejSivčák
