ventskú prax v Nitrianskom okrese 54 erstvých absolventov škôl. Zamestnávatelia im ponúkali celkom 148 miest, o však 1 547 absolventov evidovaných k 30. júnu nevyužilo. Poda riaditea Okresného úradu práce (OÚP) v Nitre Zoltána Veseleia nezáujem o spomínanú prax ukázal, že táto politika aktívnej zamestnanosti absolventov nemotivuje. „Absolvent síce dostane od OÚP mesane 500 Sk na výdavky spojené s výkonom praxe, na druhej strane mu však o túto sumu krátia sociálne dávky. V konenom dôsledku by tak absolvent mohol dosta viac, keby sedel doma a nemal výdavky napríklad na cestovné,“ uviedol Zoltán Veselei.
Poda neho však ide o dobrú myšlienku. „Bolo by ale potrebné novelizova zákon, aby prax absolventov motivovala,“ konštatoval. Napriek tomu, že ponuka miest na prax prevyšuje dopyt, ani zo strany zamestnávateov nemožno vidie veký záujem. V Nitrianskom okrese pôsobí viac ako 3 500 podnikov, ktoré chceli zamestna 148 praktikantov. A to i napriek tomu, že zamestnávatelia dostanú na výdavky spojené s umiestnením absolventa mesane od OÚP 1000 Sk.
„Z tých však poda zákona ani korunu nemôžu použi na odmenu pre absolventa, hoci by tak mnohí radi urobili,“ dodal Veselei. Na druhej strane by zasa niektorí zamestnávatelia využívali absolventov ako dílerov.Zákon o absolventskej praxi nadobudol úinnos 1. januára 2002. Vykonáva sa na základe písomnej dohody medzi OÚP a absolventom a OÚP a zamestnávateom. Maximálna džka praxe je osem mesiacov a denná pracovná doba štyri hodiny praxe vo vyštudovanom odbore. Absolvent má poas vykonávania praxe nárok na 10 pracovných dní vona a zamestnávate mu je tiež povinný ospravedlni neprítomnos z dôvodu práceneschopnosti alebo ošetrovania lena rodiny.
(SITA)
