TOPOĽČANY. Zamestnávatelia, ktorí majú viac ako 20 zamestnancov, musia do pracovného pomeru prijať aj zdravotne postihnutých ľudí. Minulý rok túto povinnosť malo v Topoľčianskom okrese dvestotridsať zamestnávateľov. 61 z nich si ju nesplnilo, preto museli úradu práce odviesť istú finančnú úhradu.
„Tento odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím je vo výške trojnásobku mesačnej minimálnej mzdy," vysvetlil René Schmizing z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Topoľčanoch.
Odvodu sa môžu firmy vyhnúť zadaním zákaziek chráneným dielňam či pracovisku. Tých bolo v Topoľčianskom okrese ku koncu marca stotri. „Sú to pracoviská, kde minimálne 50 percent občanov pracujúcich na týchto pracoviskách by mali mať zdravotný postih."
Úrad práce v súčasnosti eviduje 131 uchádzačov so zdravotným postihnutím o zamestnanie. Päť pracovných miest pre hendikepovaných vytvorila v Topoľčanoch aj miestna nemocnica. Zamestnáva ich na vrátnici.
Miroslav Panák v nej pracuje už tri roky. Prácu vodiča z povolania, autožeriavnika mu lekár zakázal, pretože má za sebou náročnú operáciu srdca. „Doktor mi povedal, že je vylúčená akákoľvek námaha, preto mi táto robota vyhovuje. Len keď je počasie niekedy nevyspytateľné, mám problémy s tlakom, ale naštastie mám blízko nemocnicu," povedal s úsmevom pán Panák, ktorý považuje za veľmi pozitívne, že firmy zamestnávajú znevýhodnených ľudí. „Bez týchto peňazí, ktoré si zarobíme navyše, by nemal každý na to, aby prežil."
Riaditeľ Martin Naništa si takisto myslí, že ľudia so zmenenou zdravotnou a pracovnou schopnosťou by mali dostávať šancu. „Či už v živote alebo možnosťou zarobiť si. Sú to ľudia maximálne spoľahliví, ústretoví, vždy ochotne pomôžu. Veľmi si vážim ich prácu."
