Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta je najvyhľadávanejšie opatrenie topoľčianskych firiem počas krízy. Vďaka nemu získalo v okrese prácu 48 ľudí.
TOPOĽČANY. Na začiatku roka prijala vláda nové aktívne opatrenia na trhu práce v boji s krízou. Patrí medzi ne aj príspevok pre zamestnávateľov na podporu vytvorenia nového pracovného miesta. Novovytvorené miesto musí trvať rok.
Úrad práce ho poskytuje tým podnikateľom, ktorí majú v Topoľčianskom okrese buď prevádzku alebo v regióne vytvoria pracovné miesto. Zamestnávateľ musí prijať uchádzača, ktorý je vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace.
„Príspevok na zamestnanca vo výške 283 eur je určený pre zamestnávateľov, ktorí vytvoria nové pracovné miesto, nie ak zamestnávateľovi odchádza pracovník do dôchodku alebo zamestnankyňa na materskú dovolenku," vysvetľuje Anna Mokošová z Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny v Topoľča-noch.
Príspevok sa poskytuje rok, počas ktorého nesmie zamestnávateľ novovytvorené a ani žiadne iné pracovné miesto zrušiť. „Ak by zrušil, musel by celý príspevok vrátiť."
Úrad práce firmy, ktoré využili príspevky, prísne kontroluje, aby nedošlo k ich zneužívaniu. „Po vyplatení príspevku je zamestnávateľ po roku povinný zaslať vyplnenú tabuľku, kde sa sleduje stav pred poskytovaním príspevku a stav po ukončení poskytovania. Musí tam byť zreteľne viditeľný nárast. Ak by tam bol úbytok zamestnancov, zamestnávateľ musí zdokladovať, že odišli z vlastných dôvodov. Ale miesto sa zrušiť aj tak nesmie," hovorí Mokošová.
O príspevok požiadalo 31 podnikateľov
O takzvaný protikrízový príspevok požiadalo zatiaľ 31 podnikateľských subjektov v Topoľčianskom okrese. Vytvorili tak 48 nových pracovných miest.
„Medzi nimi sú tri obce, jedna akciovka, ale väčšinou sú to súkromníci a eseročky. Žiadajú ho živnostníci, lebo sa im rozšírila výroba, alebo podnikajú v oblasti služieb a potrebujú čašníkov, predavačky, administratívne pracovníčky."
Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta využil aj Ľudovít Sokol z Jacoviec. Jeho firma podnikajúca v oblasti nábytku aktívne spolupracuje s topoľčianskym úradom práce. Pravidelne využíva možnosť dať mladým ľuďom príležitosť vyskúšať si prácu v rámci absolventskej praxe, na ktorú taktiež poskytuje úrad práce príspevok. Túto prax vykonávajú najmä absolventi z drevárskych stredných učilíšť. Niektorým ponúkli trvalý pracovný pomer a vytvorili pre nich tak nové pracovné miesta.
„Minulý rok sme vytvorili dve nové pracovné miesta, tento rok tri. Myslím si, že tieto príspevky motivujú malých a stredných podnikateľov, aby umožnili dlhodobo nezamestnaným ľuďom zamestnať sa a neznižovať stavy pracovníkov. Určite je to aj jeden zo spôsobov, ako sa môžu tlmiť dopady súčasnej hospodárskej krízy na nezamestnanosť na Slovensku," hovorí Róbert Sokol, ktorý sa špecializuje na výrobu atypických interiérových prvkov.
Juraj Bezák ostal po ukončení štúdia nezamestnaný. Prihlásil sa na úrad práce, cez ktorý začal vykonávať absolventskú prax.
„Práca vo firme sa mi páčila, mohol som tu využiť aj poznatky získané v škole a dostal som možnosť pracovať na moder- ných obrábacích strojoch. Preto som veľmi rád, že môžem zostať pracovať vo firme aj naďalej, mám zmluvu na dobu neurčitú. Ak by ma firma bola prijala po absolventskej praxi aj na dobu určitú, bolo by to pre mňa výhodné z toho dôvodu, že by som mal rok zabezpečený príjem a okrem toho by som získal prax a cenné skúsenosti v drevárskej firme s dobrým menom," povedal zamestnanec.
Niektorí uchádzači varili z vody
Druhou najčastejšie využívanou finančnou injekciou v Topoľčianskom okrese je príspevok na samostatne zárobkovú činnosť vo výške 2416 eur. Tento rok ho dostalo už 74 ľudí, ktorí ho použili na dokončovacie stavebné práce, úpravu interiérov a exteriérov, vedenie účtovníctva, pohostinstva, kaderníctva, manikúry či pedikúry.
Na to, aby príspevok dostali, museli byť pred začatím podnikania tri mesiace nezamestnaní. Museli tiež prejsť trojdňovou praktickou prípravou.
„Po nej získali uchádzači osvedčenie a podali si žiadosť na absolvovanie prípravy, ktorá obsahovala obhajobu podnikateľského zámeru pred komisiou," hovorí Renáta Chrkavá z úradu práce. Potenciálny podnikateľ musí spraviť písomný test zložený z dvadsiatich otázok, aby zdokladoval svoje teoretické vedomosti a preukázal, že je dostatočne pripravený na podnikanie.
„Komisia je objektívna, ale prísna a nie všetky žiadosti odsúhlasí. Už asi štyri neprešli, pretože uchádzači, ako sa hovorí, varili z vody a ich podnikateľský zámer, ktorý je kľúčový, nespĺňal všetky požiadavky."
