Nitrianski odborári zrejme požiadajú ministerstvo o sprostredkovateľa, ktorý im pomôže pri rokovaní s riaditeľom nemocnice o novej kolektívnej zmluve.
NITRA. Situácia vo fakultnej nemocnici je napätá. Odborári zvažujú vyhlásenie štrajkovej pohotovosti. Ešte nedávno hrozilo, že pacientov nebude mať kto uspať pri operácii, pretože anestéziológovia odmietali podpísať dohodu o službách nad zákonom stanovený limit. Tento týždeň podpísali, situácia na detskej klinike však zostáva nedoriešená.
Lekársky odborový zväz predložil riaditeľovi nemocnice návrh novej kolektívnej zmluvy. Odborári nevylúčili, že požiadajú ministerstvo, aby im na rokovanie poskytlo sprostredkovateľa.
Lekári majú strach
Nitrianskej nemocnici šéfuje od roku 2008 Jozef Valocký, poslanec Národnej rady za Smer. Lekári hovoria, že po jeho nástupe do funkcie stratili viaceré sociálne istoty, ktoré si vydobyli štrajkom pred voľbami 2006.
„Riaditeľovi sa podarilo dosiahnuť vyrovnaný rozpočet nemocnice, to je pravda. Ale za akú cenu? Urobil to aj na úkor toho, že nám znížil peniaze za služby, takže nám klesol plat," povedal nám lekár, ktorý má strach zverejniť svoje meno.
Viacerí lekári priznali, že majú obavy verejne vystúpiť. Odkázali nás na Lekársky odborový zväz (LOZ).
Rozhodne ministerstvo?
„K poklesu celkových priemerných zárobkov u lekárov došlo po podpise kolektívnej zmluvy súčasným riaditeľom a jednou z odborových organizácií v roku 2008," povedal nám Peter Visolajský, predseda LOZ v nitrianskej nemocnici, ktorý je lekárom na detskej klinike.
V minulosti kolektívnu zmluvu podpisovali obe odborové organizácie (LOZ a odborový zväz zdravotníctva a sociálnych služieb), a to na jeden rok. Teraz je zmluva na dobu neurčitú a podpis predsedu LOZ na nej chýba.
„Ak je v nemocnici viac odborových organizácií a nedohodnú sa, môže riaditeľ zmluvu podpísať len s jednou - majoritnou. My sme však medzi sebou nerokovali a nikto nám ani nepreukázal, že druhá organizácia je majoritná. Riaditeľstvo tvrdilo, že nemôže LOZ preukázať mená jej členov, lebo ide o ochranu osobných údajov," konštatoval Visolajský.
LOZ preto uvažuje, že požiada, aby o majorite rozhodlo ministerstvo v rozhodcovskom konaní: „Ministerstvo určí rozhodcu, ktorý to prepočíta, skontroluje členstvo a rozhodne o návrhu kolektívnej zmluvy."
Za služby majú menej
Lekári sa sťažujú, že podľa súčasnej kolektívnej zmluvy dostanú za služby menej ako kedysi.
„Radikálne sa nám napríklad znížil paušálny príplatok za služby, ktorý sme mali za predchádzajúceho riaditeľa. Teraz síce prišlo k 2,5-percentnému navýšeniu základných platov, čo vyplýva z vyššej kolektívnej zmluvy, no riaditeľ nám súčasne znížil iné nenárokovateľné časti mzdy. Výsledkom je nižší reálny plat," povedal Peter Visolajský. „Podľa mojich informácií od lekárskych odborových združení takto iné fakultné nemocnice nepostupovali," dodal.
Financie sú podľa odborárov dôvodom, prečo z nemocnice odchádzajú atestovaní lekári. Situáciu označili za kritickú.
Nepodpísali dohodu
V týchto dňoch prebieha rokovanie o novej kolektívnej zmluve, ktorú LOZ predložil riaditeľovi v novembri. Prvé stretnutie dohodu neprinieslo, druhé sa má uskutočniť do 23. januára. Ďalší postup LOZ bude závisieť od toho, ako dopadne. Vylúčené vraj nie je ani vyhlásenie štrajkovej pohotovosti.
„Tichý štrajk prebieha na detskej klinike už teraz. Lekári tam odmietli podpísať dohody, že budú slúžiť nad zákonom stanovený limit. Rovnako postupovali aj lekári na klinike anestéziológie a intenzívnej medicíny, no tí napokon pred niekoľkými dňami podpísali," povedal nám nitriansky lekár.
Ak by sa riaditeľ nedohodol s anestéziológmi na službách, hrozilo, že nebude mať kto pacientov pri operácii uspať. „Stále nie je doriešená situácia na detskej klinike. Ak lekári nepodpíšu dohodu, nebude mať kto slúžiť v popoludňajších hodinách. Dá sa to riešiť zmennou prevádzkou, ale na tú je treba viac lekárov," tvrdí zdroj.
Inšpektori zistili nedostatky
Situáciou v nemocnici sa už zaoberal aj Inšpektorát práce. „Zistili sme nedostatky v pracovno-právnych vzťahoch a nariadili sme ich odstrániť. Následná kontrola ešte nebola robená," povedal nám Martin Barbarič, hlavný inšpektor práce. K podrobnostiam sa zatiaľ nevyjadril.
Kontrola sa údajne týkala nadčasov zdravotných sestier. „Sestier je málo, a tak im vznikajú nadčasy, za ktoré si nestíhajú brať náhradné voľno. Podľa Zákonníka práce má v takom prípade zamestnávateľ po troch mesiacoch nadčas preplatiť. To sa však nedeje. Sestry sú nútené brať si náhradné voľno, pritom im prepadá dovolenka," píše sa v liste, ktorý sme dostali do redakcie. Autor v ňom tvrdí, že sa upravujú výkazy, aby zo starých nadčasov vznikali nové.
Valocký: Služba je zabezpečená
Riaditeľ Jozef Valocký tieto tvrdenia poprel. Napísal nám, že FN Nitra spĺňa personálne zabezpečenie jednotlivých pracovísk zdravotnými sestrami v súlade s výnosom ministerstva.
„Žiadnemu zamestnancovi neprepadla dovolenka, výkazy nie sú upravované, sú prijímané organizačné opatrenia zabezpečujúce správne využívanie pracovného času tak, aby nevznikala nadčasová práca, eventuálne pri dlhodobých práceneschopnostiach zamestnancov sa nadčasy minimalizujú," napísal riaditeľ. Ku kontrole Inšpektorátu práce a prijatým opatreniam sa však nevyjadril.
Informáciu, že viacerí lekári nepodpísali dohodu o výkone služieb nad zákonom stanovený limit, nám Valocký potvrdil. Podľa neho ide o piatich lekárov detskej kliniky.
„Aj napriek tomu je ústavná pohotovostná služba na detskej klinike zabezpečená. Všetci ostatní lekári FN Nitra dohody podpísali (165 lekárov)," napísal Valocký. Konštatoval, že ak sa zamestnávateľ so zamestnancami nedohodne, môže nariadiť zmennosť pre zabezpečenie liečebnej starostlivosti.
Tvrdenie, že dôvodom pre nepodpísanie dohôd zo strany lekárov je pokles platov a štýl riaditeľovej politiky riadenia, označil Valocký za neobjektívne. Vedenie podľa neho priebežne prehodnocuje vývoj na jednotlivých pracoviskách a robí „opatrenia na zlepšenie pracovných, mzdových a sociálnych istôt zamestnancov".
Riaditeľ trvá na tom, že nemocnica ľuďom garantuje a poskytuje všetky zákonom stanovené príplatky „v zmysle Zákonníka práce a nad rámec Zákonníka práce v súlade s platnou kolektívnou zmluvou".
Práve táto kolektívna zmluva je však podľa odborárov z LOZ nevýhodná a zamestnancov poškodzuje - preto navrhli novú.
Peter Visolajský, šéf LOZ v nitrianskej nemocnici.
