NITRA. Volajme ho Anton. Pochádza z dedinky neďaleko Nitry má 48 rokov a dve dospelé deti. Zamestnaní vystriedal niekoľko, šoféroval pre niekoľko firiem, posledných deväť rokov robil vodiča kamióna. Ale potom aj na firmu súkromníka, u ktorého pracoval, doľahla kríza. Dojazdili. Všetci vo firme, pretože podnikateľ skrachoval.
Nízke nároky na prácu
Anton sa ocitol na dlažbe. Po prvý raz v živote ostal bez práce a je bez nej už bezmála rok. „Už mi z toho kvapká na mozog, je to celé zle. Bol som zvyknutý pracovať," hovorí nešťastne.
Z mesiaca na mesiac znižoval pri hľadaní práce nároky, a dnes by zobral už naozaj hocičo, len aby mal normálnu prácu. Ak by si mohol vybrať, znova by rád stláčal plynový pedál na hocijakom vozidle. Hlásil sa do niekoľkých prepravných firiem, všade mu však v tom lepšom prípade povedali, že ho evidujú, prácu ale zatiaľ stále nemá. „Z mojich bývalých kolegov v poslednej firme našla prácu asi len tretina. Aj to asi skôr preto, že mali viac šťastia ako ja. A všetci boli mladší, chlapci po tridsiatke," naráža Anton na blížiacu sa päťdesiatku.
Kedysi nábor. Dnes výber
Prípadov na vlas podobných jeho je od prepuknutia hospodárskej krízy v jeseni 2008 mnoho. Húfy ľudí prišli o prácu. Kríza však pomohla zamestnávateľom. Tí si dnes vyberajú a na rozdiel od minulosti môžu dávať väčší dôraz na kvalitu.
„Dnes sme páni, dnes si vyberáme," potvrdil Juraj Kusy, šéf spoločnosti Veolia Transport Nitra, ktorá je najväčším autobusovým dopravcom v Nitrianskom kraji. Pred krízou musela Veolia robiť nábor šoférov. Dnes sa situácia otočila a Veolia miesto náboru robí výber. „Pred krízou sme nemali žiadne žiadosti o prácu, vodičov sme zháňali. Dnes nemáme žiadne problémy so zháňaním vodičov, evidujeme 72 žiadostí o prácu vodiča. V tomto nám kríza pomohla, vyberáme si vodičov, ktorí majú nejakú reputáciu, vystupovanie, renomé a odjazdené kilometre," povedal Juraj Kusy.
Pochvaľuje si aj Zoltán Vida, majiteľ McDonald´s v Nitre. Dnes musí doslova sťahovať inzeráty, aby sa mu nehlásilo toľko ľudí. „Denne máme aj troch-štyroch uchádzačov, ktorí chcú u nás robiť na plný úväzok. Aj o prácu brigádnikov je enormný záujem, musíme vylepovať oznamy, že už neberieme," povedal.
Ochotnejší robiť
V Nitre je veľmi veľa ľudí bez práce, mnoho sa do McDonald´s hlásilo napríklad zo Sony. „Je známe, že u nás bola kedysi fluktuácia ľudí veľmi vysoká. Kdesi inde dostali možno o euro viac, a už tam utekali, hoci mali možno horšie podmienky. Dnes ľudia, ktorých máme, len tak ľahko neodídu. Viac si vážia prácu a sú aj ochotnejší robiť," povedal Zoltán Vida.
V prevádzkach pri kruhovom objazde a v Mlynoch zamestnáva 130 ľudí a stavy zamestnancov má naplnené.
Kríza Zoltánovi Vidovi pomohla aj v inom, ako len v počte zamestnancov. Podobne ako vo Veolii, aj v McDonald´s sa teraz sústredia viac na kvalitu. „Predtým sme brali každého, robil u nás aj zámočník. Dnes je to oveľa lepšie s kvalifikáciou, vyberáme si takých, čo majú potravinársku školu," dodal Zoltán Vida, majiteľ McDonald´s.
Zamestnanci sa dnes hľadajú ľahšie ako pred vypuknutím krízy. Potvrdilo nám to niekoľko zamestnávateľov. Ľudia ostali bez práce a nemajú veľmi na výber - ak chcú prežiť, musia brať aj práce, ktoré na ktoré sú pod ich odbornosťou a kvalifikáciou.
„Robili sme výberové konanie na skladovú evidenciu. Hoci na pozíciu postačovalo stredoškolské vzdelanie, prihlásilo sa aj veľa vysokoškolákov, medzi nimi boli ekonómovia s vynikajúcou praxou, dokonca aj jeden právnik!" povedala Jana, vedúca ekonomického úseku v štátnej firme.
„V súčasnosti sú na trhu práce aj fundovaní ľudia. Keďže je nedostatok pracovných miest, toto obdobie sa snažia preklenúť aj zamestnaním, ktoré nie je primerané ich kvalifikácii. Každý má mesačné výdavky a musí ich pokryť, niektorí z uchádzačov o prácu nemajú nárok ani na podporu," dodala šéfka ekonomického úseku Jana.
Okrem vysokoškolákov a mnohých ďalších kvalifikovaných ľudí s praxou je bez práce aj ďalšia významná skupina ľudí - Slováci, ktorí sa vracajú zo zahraničia. Často tam odrobili aj niekoľko rokov. Po čase ale zistili, že peniaze, ktoré tam zarobia, sa im už toľko nevyplácajú. Kedysi platy aj na podradných pozíciách v zahraničí bývali niekoľkonásobne vyššie ako slovenské zárobky na kvalifikovaných pozíciách. Dnes to už neplatí. „Keď zoberiem do úvahy, že celú rodinu mám na Slovensku, tak v zahraničí sa mi už žiť neoplatí. Zvažujem, že sa vrátim, ale netuším, čo budem doma robiť. Počula som, že nájsť si dnes na Slovensku dobrú prácu je hotové umenie," hovorí Zuzana z Nitry, ktorá žije v Anglicku už deväť rokov. V návrate jej bráni zatiaľ iba jediné - anglický priateľ.
(th)