ŠAĽA. Niektoré dohody o pracovnej činnosti neuzatvárali na mestskom úrade tak, ako ich vysvetľuje Zákonník práce. Pochybenia zistila hlavná kontrolórka, poslanci žiadajú vyvodenie dôsledkov.
Zamenili si pojmy
Dohody o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak predpokladaný rozsah práce, na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín ročne.
Dohoda o pracovnej činnosti je typ dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru a možno ju vykonávať najviac 10 hodín týždenne.
„Kontrolné zistenia spočívali v tom, že boli prekročené limity predovšetkým v prípade dohôd o pracovnej činnosti,“ povedala kontrolórka Alžbeta Sedliačiková.
Poslankyňa Helena Psotová považuje zamieňanie pojmov oboch dohôd za zásadnú chybu, ktorá sa nemôže stávať. „Namiesto desiatich hodín týždenne odpracovali 110 alebo 126 hodín, to je normálny pracovný úväzok, ktorým sa zakrývali isté skutočnosti a skresľovala finančná situácia,“ povedala na zastupiteľstve poslankyňa.
Žiadala vyvodenie dôsledkov za porušenia, ktoré vyplynuli z kontroly voči zodpovedným zamestnancom. Za agendu zodpovedá referát personálny, ktorý spadá pod odbor hospodárenia a správy.
Nepredložili všetky doklady
Z výsledkov kontroly vyplynuli aj pochybenia v poskytovaní dotácií. Mesto ich má prijaté vo všeobecne záväznom nariadení (VZN), v zmysle ktorého ich môže dávať napríklad rôznym neziskovým organizáciám.
Kontrolórka zistila, že v dvoch prípadoch nebol dodržaný účel, na aký boli dotácie poskytnuté, k ich vyúčtovaniu neboli predložené všetky podklady, ktoré hovorí zákon o účtovníctve a VZN. Dotácie za rok 2010 boli vo výške 200-tisíc korún.
„V prípadoch, kde bude možné doplniť doklady vo vzťahu k vyúčtovaniu, budú doplnené a v prípade dvoch subjektov, ktoré použili finančné prostriedky mesta v rozpore s poskytnutým účelom, je povinnosť, vyplývajúca zo zmluvy a z VZN, vrátiť ich na účet mesta,“ vysvetlila Sedliačiková. Chyby sú podľa nej výsledkom nedôslednosti zamestnancov.
Porušenie pracovnej disciplíny
O aké dotácie konkrétne išlo a či na mieste pracovníčky sedela fundovaná osoba, sme sa od primátora a jeho zástupcu nedozvedeli. Nová prednostka Daniela Vargová zatiaľ tiež nevedela určiť konkrétneho zamestnanca, ktorý je za pochybenia zodpovedný, povedala, že sa ešte len oboznamuje s agendou.
„Ak niečo takéto zistím, som zvyknutá dávať návrh na porušenie pracovnej disciplíny,“ povedala poslancom.
