Mesto sa s odbormi na prepúšťaní na radnici nedohodlo

Tá počítala s redukciou desiatich pracovných miest a znížením platov o desať percent ostatným zamestnancom.

ŠAĽA. Zámer prezentovalo vedenie mesta na tlačovej besede, zabrzdili ho však rokovania s odbormi. Mesto teraz rieši problematiku nanovo. Vypracovanie návrhu novej organizačnej štruktúry a odmeňovacieho poriadku je jednou z úloh novej prednostky radnice, ktorá nastúpila začiatkom júna, povedal pre agentúru SITA primátor Šale Martin Alföldi. Potom treba materiály prediskutovať s odbormi a až po ukončení rokovaní môžu vstúpiť do platnosti.

V pôvodnom zámere primátor hovoril o prepustení desiatich pracovníkov, dnes už je vo vyjadreniach opatrnejší a presné číslo konkretizovať nechce. „Dnes sa neodvážim povedať, že bude po novej štruktúre prepustených desať ľudí, keď nám možno nakoniec z tej štruktúry nevyjde, že to bude toľko. My chceme v prvom rade racionalizovať prácu, nejde o ľudí, ale o prácu,“ povedal. Pracovné miesta mali podľa pôvodných plánov zaniknúť na každom odbore okrem odboru školstva, sociálnych vecí a kultúry. Úspora na platoch v roku 2012 mala dosiahnuť 120 000 eur. Alföldi zdôrazňuje, že ekonomická situácia mesta sa odvíja najmä od príjmov z podielových daní. K 30. júnu vybrala samospráva na podielových daniach zhruba 53 percent ročného plánovaného príjmu. „Čiže je to navýšenie oproti plánovanému rozpočtu. Pomaličky sa hádam dostaneme na úroveň roka 2009,“ myslí si primátor.