Na mzdách prepustených zamestnancov ušetrí radnica viac než 50-tisíc. V sume nie sú započítané odvody.
SEREĎ. Od 1. januára platí na mestskom úrade v Seredi nová organizačná štruktúra. Radikálne zmeny v nej oproti minulému roku nenastali, žiadne z piatich oddelení nezaniklo. Pod priamu pôsobnosť primátora prešiel po novom referát krízového riadenia. Doteraz patril pod organizačné oddelenie.
Radnica má aj vlastného správcu svojej internetovej stránky, ktorý túto činnosť vykonáva zároveň aj pre niektoré mestské organizácie. V minulosti platilo za uvedenú službu mesto externej spoločnosti.
Súčasťou správy web stránky je aj samostatné oddelenie pre verejné obstarávanie, ktoré bolo nevyhnutnosťou pre stále prísnejšie podmienky verejného obstarávania. Obe patria priamo pod prednostu mestského úradu Tibora Krajčoviča, napríklad aj so správou IT a odborným samostatným referentom. Výhodou je podľa prednostu fakt, že sa pracovníci na oddeleniach dokážu navzájom zastúpiť.
„Náplne prác zamestnancov sa kumulovali na všetkých oddeleniach. Na každú pracovnú činnosť sú minimálne dvaja, väčšinou traja, štyria, aby sa vedeli nahradiť v prípade dovolenky, choroby či inej absencie. Tým, že sa im rozšírila pracovná náplň, zvýšil sa im, samozrejme, aj primerane plat, určite nie dvojnásobne,“ dodal Krajčovič.
V súčasnosti pracuje na mestskom úrade 42 ľudí. Radnica už dvakrát prehodnotila stav zamestnancov, v roku 2011 prepustila 12 ľudí, vlani 5. Výpovede sú už podľa prednostu podpísané, posledná je k 30. aprílu 2013 už tiež dohodnutá.
„Ak nerátame odvody, iba na mzdách ušetríme viac než 50-tisíc eur. ZMOS totiž v deklaratívnom memorande zaviazal všetky obce, aby znížili mzdové náklady o 5 percent. My sme uvedené percento ušetrili tým, že sme zriadili chránenú dielňu na mestskej polícii, v ktorej pracuje 8 ľudí ZŤP , tak celková úspora v rozpočte je len niečo nad 3 percentá, pretože na túto chránenú dielňu dostaneme od úradu práce 42 -tisíc eur.“
