Hoci prihlášky do výberových konaní ešte ani nie sú uzavreté, viacerí upozorňujú, že víťazmi ostro sledovaných súbojov môžu byť vopred dohodnutí kandidáti.
ZLATÉ MORAVCE. Ešte ani nezačali a už sa vynárajú pochybenia, či budú korektné, transparentné a či víťazi nebudú vopred dohodnutí. Výberové konania na riaditeľov štyroch mestských podnikov vzbudzujú nervozitu nielen u doterajších riaditeľov, ale aj u viacerých poslancov, s ktorými sme hovorili. Tí so zdvihnutým obočím sledujú, čo mesto chystá.
Prihlášky na výberové konania majú pritom adepti čas poslať do 11. novembra. Mesto chce prostredníctvom nich nájsť šéfov do nemocnice, Službytu, Technických služieb a Mestského strediska kultúry a športu. Jediným mestským podnikom, kde mesto nehľadá šéfa, sú Záhradnícke služby. Už dlhšie sa ale hovorí o tom, že tie by mohli splynúť s Technickými službami.
Víťaz nemusí byť víťaz
Zatupujúca primátorka Marta Balážová už stihla naznačiť, že ani víťaz výberového konania nemá riaditeľský flek istý. Na kreslo šéfa v mestskom podniku sa posadí až po tom, čo ho na návrh primátorky vymenuje mestské zastupiteľstvo. "Pracovná pozícia riaditeľov príspevkových organizácií sa neobsadzuje na základe výsledku výberového konania. To slúži pre výber najvhodnejšieho uchádzača pre danú pozíciu," povedala Balážová.
A hoci Balážová iba popísala existujúce právne normy, jej vyjadrenie spôsobilo rozruch. Viacerí komunálni politici si ho vysvetľujú tak, že zastupujúca primátorka si pripravuje pôdu pre to, aby nemusela mestským poslancom navrhnúť ľudí, ktorí vyhrajú výberové konanie. "Je reálna šanca, že najmenej dvaja riaditelia súčasných podnikov vo výberových konaniach dokážu, že sú najlepší. Balážová ich ale nenechá vymenovať za žiadnych okolností," myslí si jeden z poslancov.
Podľa neho môže nastať aj úplne opačná situácia. Vopred pripravenými otázkami vedenie mesta zariadi, aby vyhrali uchádzači, ktorých preferuje.
Čudne pôsobí aj to, že mesto za necelé dva mesiace otočilo v prípade podmienok, ktoré musí spĺňať adept na riaditeľa Technických služieb. Dnes už právoplatne odsúdená exprimátorka Serafína Ostrihoňová určila v podmienkach nedávneho výberového konania, že šéf Technických služieb musí mať vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa technického alebo ekonomického smeru. Tento bod sa interpretoval ako útok na dovtedajšieho riaditeľa Branislava Vargu, ktorý takéto vzdelanie nemal. Hoci roky podnik viedol, Ostrihoňová ho hneď na začiatku vylúčila z možnosti uchádzať sa o post.
Balážová, ktorá v tom čase bola viceprimátorkou, vypísala o necelé dva mesiace neskôr výberové konanie, v ktorom už zrazu vzdelanie vyžadované ešte v septembri, nie je potrebné. Uchádzačovi o post riaditeľa Technických služieb stačí iba stredná škola. Vysokoškolské vzdelanie je uvádzané ako výhoda, nie ako povinnosť.
Mesto priznalo, že diskriminovalo uchádzačov
Mesto tento zvrat vysvetlilo svojsky. "Kritéria v súčasnosti prebiehajúceho výberového konania boli nastavené tak, aby neboli diskriminovaní uchádzači, ktorí nemajú vysokoškolské vzdelanie, ale ich praktické pracovné skúsenosti to plne vynahrádzajú," povedala hovorkyňa a súčasne aj právnička mesta Katarína Páleníková.
Takéto zdôvodnenie ale znamená, že mesto ešte pred dvomi mesiacmi vo vtedy vypísanom výberovom konaní uchádzačov diskriminovalo. Prečo Zlaté Moravce vtedy skupinu ľudí diskriminovali, vedenie mesta nevysvetlilo.
Výberové konanie na šéfa Technických služieb, ktoré malo uzávierku v polovici septembra a ktoré prebehlo 1. októbra, sa skončilo poriadnym škandálom. Vyhral ho vtedajší prednosta mestského úradu Miroslav Šlosár. Testami a ústnym pohovorom ho skúšali siedmi členovia komisie - štyria jeho priami podriadení, dvaja poslanci napojení na mestské peniaze a zamestnanec Technických služieb.
Šlosár podniku šéfoval len pár dní. O jeho koniec sa postarala Balážová, ktorá s jeho prácou nebola spokojná.
Ako dopadnú najnovšie výberové konania, budeme podrobne sledovať.
