Diskusia k článku: Rok 2015 priniesol bombu: Odsúdená primátorka musela vypratať úrad

Rodinkárstvo, politikárčenie, vysoké odmeny, zlaté padáky či rozsudok nad šéfkou mesta. Taký bol vlaňajší rok v Zlatých Moravciach. Pozrite si prehľad udalostí, ktoré v meste rezonovali najviac.

chevron-downchevron-up
Ak chcete prispievať do diskusie, musíte byť prihlásený predplatiteľ.
Prihlásiť sa
15 príspevkov

  • vernost

    Odputavanie pozornosti

    Opat jeden bombasticky clanok pana novinara. Suhrn udalosti roku 2015, ktory uz bol niekde zverejneny na zaciatku roku 2016. Tie udalosti su vsetkym dobre zname. Precitajte si radsej, co napisala pani poslankyna Esterkova o safareni s peniazmi danovych poplatnikov v mestskom podniku Technicke sluzby mesta Zlate Moravce, ak je to pravda, tak tato "UDALOST" si zasluzi byt prepierana v NOVINACH a MEDIACH.
    • jopal

      Tu sa opat

      pan novinar odprezentoval, pretoze ten suhrn udalosti, je presne to co momentalne trapi vacsinu obyvatelov Moraviec. "...poslanec z Chyzeroviec Jozef Paluška. Ten zauvažoval, či by nebolo vhodné radšej pozabíjať psov, ku ktorým sa nikto nehlási a za ktoré nik neplatí daň." Velmi "svojsky" napisane pan "novinar". Paluska navrhol, ze treba ZVAZIT utratenie psov, ktori su chori, agresivny a nikto aj napriek snahe o nich uz dlhsiu dobu neprejavil zaujem. A na tom trvam do teraz. Ale aj váš sposob v podstate vystihuje problem. Tak, ako mozem o niekom napisat, bud ze nie je zrovna moja krvna skupina, alebo taktiez, ze je chrapun. :)
  • Ivan Laktis

    Tu je odkaz

    http://www.esterkova.org/komen... No páni,za také hospodárenie "ruky aj nohy bozkávam" Ja keď som šéfoval jednej akciovke so 450 zamestnancami a tržbami 450 mil.Sk,mal som plat od akcionára Min.výstavby 6400 Sk. Keď som dosiahol dobré hospodárske koncoročné výsledky,akcionár mi dal doporučenie DR na jednorázovú odmenu vo výške mesačného platu. Ak som neplnil HV,tak som dostal figu borovú a ešte aj s upozornením.Pritom stavebníctvo bolo na kolenách. Takéto odmeňovanie sa nemôže stať ani v Bagladéži.Preto si myslím,že zastupujúca primátorka chcela prekopať tento mzdový sysém na reálnejší,spravodlivejší z titulu dosahovaných výsledkov Ivan
  • esterkova

    vidim,

    ze cisla, ktore som uvrejnila sú tak zarážajúce, že niektorí pochybujú o ich pravosti. Na stranke www.esterkova.org som dnes uverejnila tabuľku s odmenymi, na ktorej je podpis a pečiatka zodpovedných osôb, ktoré dokument vyhotovili. Nikdy by som si nedovolila uverejniť tak závažné informácie bez toho, aby mi ich poskytlo riaditeľstvo technických služieb v rámci zákonného postupu a to na základe žiadosti o prístup k informáciam. Dnes mi tabuľku opätovne preposlali aj s uvedením pečiatky a podpisu.
  • galenik
    Súhrnné udalosti v ZM za rok sú dosť tendenčné na môj vkus. Vôbec nenaznačujú vývojovo nejaký pozitívny prvok. Téma dňa sú ale peniaze. Preštudovaj som si všetký netom dostupné dokumenty mesta,ale nenašiel som tam ani jedno ((( PRAVIDLO ))),ako odmeňovať zamestnancov Mesta a jeho organizácii! Zásadna chyba !!!!! Preto tu panuje ľudová tvorivosť ekonómov mesta. Primátor potom dá obľubencovi plat 2000 eur mesačne a 15 000 eur ako štvrťročnú odmenu pre jednotlivca,ktorú môže aj X-krát opakovať !!!!!!!!!!! JE TO LEN NA JEHO SVEDOMÍ. Okrem etiky nič ((((( NEPORUŠIL ))))) ! Veď mzdové prostriedky (určite ekonómom zlé naplánovane a poslancami schválené - vedome alebo nevedone) neboli prekročené ?????? ! Preto prvé ,ako nastúpi nový primátor (ka), musia tento 12 ročný nešvár vykoreniť, prijatím záväzného pokynu (predpisu). Transparentnosť systemizácie miest a pravidla odmeňovania na dané posty musia byť verejné!!!!! Bude to potrebné aj preto ,aby sa štatutárovi mesta umožnilo to, čo sa chcelo urobiť u mestských podnikoch teraz po nástupe nových šéfov.Transparentnosť výsledkov a ich oceňovanie.Tiež aj preto, aby o 2,5 roka bola kampaň o tom,čo pre väčšinu zlatomoravčanov treba urobiť, a nie o tom ako ten,či onen dostával mega platy,odmeny a zlaté padáky!!!!!Ešte nikdo nedal oficiálnu žiadosť o kandidatŕu,ale od bahna je ofrkané celé mesto.Bojím sa,že to môže znechutiť účasť na voľbách.Táto svojvôla tu nastala pred 12 rokmi,hlavne u prednostov a riaditeľov MsP.Potom sa to rokmi stalo sofistikovanejšie pravidlo.Veta" Vyhraj voľby a môžeš všetko" sa asi zrodila v našej samospráve.Ďakujem!
    • vernost
      Pekne napisane, ale nic to neriesi. Vsetko bolo v sulade so zakonom, alebo mnohe veci aj neboli, len to vsetci nechajte tak a pockajte si na noveho primatora. Zametie sa to ludovo povedane pod koberec a ludia casom zabudnu. Pani Seginova robila v Technickych sluzbach mesta Zlate Moravce ekonomku, cize vsetko prechadzalo cez nu a teraz jej vsetci obcania Zlatych Moraviec maju dat sancu, lebo je tam NOVACIK. To iste plati aj o mnohych dalsich. Je to trosku dedinske a smiesne.
  • dymno
    S odhaľovaním nových skutočností je mi stále jasnejšie, prečo po nástupe novej moci v r.2011 do inštitúcii na meste boli niektorí pracovníci z týchto inštitúcii vyhodení na ulicu. Podľa mňa išlo v mnohých prípadoch o nezlučiteľnosť nastúpených praktík a spôsobov novej moci v porovnaní charakterom, chrbtovou kosťou a odvahou vyhodených pracovníkov. Podľa mňa sa vyhodenia realizovali aj špinavým spôsobom za použitia vydierania.
  • tajmahal

    Pekný prehľad

    udalostí roka. Skúsme nájsť príčiny týchto výsledkov riadenia mesta. Už oddávna platí, že riadenie je veda a umenie. Že kto riadi - kontroluje.Ako boli naplnené tieto takpovediac zákonitosti? 1. Kto zodpovedal za mesto, keď sa v nemocnici stratilo 600 tisíc? Kto kontroloval účtovníctvo nemocnice, mestských podnikov? Majú títo ľudia morálne právo uchádzať sa o najvyššie posty v meste? 2. Aké boli a možno aj sú kritériá pre ustanovovanie do funkcií riaditeľov podnikov, MÚ, odborov... ? Vychádzajú z cieľov riadenia týchto subjektov? 3. Každý pracuje, aby zarobil na svoje životné potreby. Boli doteraz základné platy odrazom skutočnej náplne práce vrátane osobnej zodpovednosti za dosiahnuté výsledky? Alebo to funguje tak, že sa schváli rozpočet mesta s dostatočne veľkou rezervou na mzdy a odmeny ako pre zamestnancov, tak aj pre primátora. A potom už stačí len schvaľovať percento odmien. Samozrejme, zamestnanci ich chcú lebo im boli sľúbené a zodpovední to schvália, pretože rozpočet treba splniť a peniažky vyčerpať. V inej diskusii sa pani primátorka Balážová vyjadruje ku kritizovanému vyplateniu odmien a k novým náplniam práce vrátane miezd a odmien. Pýtam sa, prečo sa jej to nepodarilo realizovať? Nie je to pre silnú roztrieštenosť hlavných protagonistov na stoličku primátora? Nikto z nich nehovorí ako by riešil súčasnú veľmi kritickú situáciu vo vedení mesta, ani ambiciózni poslanci z klubu, ani politické strany. Nehovoria to preto, aby nepomohli pani Balážovej v úspešnosti riadenia, alebo preto, že to nevedia a sú si vedomí, že to nikdy ani nedokážu? Všetko, čo sa do novín napíše, je účelové, sleduje záujmy toho, kto zato platí. To bolo, je, aj bude. Riešenie je v rukách voličov a tých občanov, ktorí majú schopnosti hovoriť o odborných a charakterových vlastnostiach budúceho primátora/ky mesta, ktorý dokáže odseparovať kúkoľ od zrna. Myslím si, že tí primátori, prednostovia, riaditelia, kontrolóri.... ktorí dovolili neefektívny chod mesta a naviac rozkrádanie, sú kúkoľom. Občania by ich rozhodne nemali na rozhodujúce stoličky pripustiť. Opakujem, riadenie je veda a umenie. Nie je to len z učebníc, ale aj z vlastnej bohatej skúsenosti.
  • Ivan Laktis

    Nemocnica

    Čo bude s nemocnicou? Rozhodla som sa zdieľať s Vami môj pohľad na vývoj v nemocnici v krátkej minulosti. Na nedávnej finančnej komisii sme sa dozvedeli, že nemocnici hrozí exekúcia zo strany sociálnej poisťovne. Bývalý riaditeľ Cimrák prestal pred polrokom platiť aj základné odvody za zamestnancov do sociálnej poisťovne a preto padol splátkový kalendár. Jasne si spomínam, ako nás poslancov pri každej príležitosti na komisiách uisťoval, že splátkové kalendáre sú dohodnuté. Ďalší veľký dlžník Národná transfúzna stanica dodávala krv, za čo jej poisťovňa riadne platila. Tieto peniaze však boli použité na niečo „dôležitejšie“ napr. na úhradu pre spoločnosť Octigon, a.s., ktorá vypracovala žiadosť o eurofondy, ktorej nemocnica zaplatila okrem 7 000 Eur za podanie žiadosti aj 3000 Eur ( bod 4.2.2. Zmluvy) v prípade, keď nemocnica nebude úspešná http://www.nemocnicamoravce.sk... Bývalý riaditeľ sa snažil riešiť tepelné hospodárstvo budov a uzatvoril zmluvu o dielo na vyhotovenie projektovej dokumentácie na revalitalizácie zdrojov tepla - 17 950 Eur http://www.nemocnicamoravce.sk... alebo zmluvu o dielo so spoločnosťou Energetické centrum pre zabezpečenie výberu poskytovateľa energetických služieb so zaručeným výsledkom - 11760 Eur s DPH http://www.nemocnicamoravce.sk... Tieto iniciatávy by boli naozaj chvályhodné, keby p. Cimrák paralelne pre poslancov nevypracoval svoj Plán postupu pred transformáciou nemocnice, ktorý znamenal vyhlásenie verejnej obchodnej súťaže na predaj nemocnice: Originál plánu tu : https://www.dropbox.com/s/u5w7... Úryvky z plánu : „Nemožno však poprieť, že dochádza síce k pomalému ale po dlhej dobe potrebnému zlepšeniu.“ „Predaj nemocnice ako celku (t. j. vrátane dlhov a nehnuteľností) sa javí ako rozpočtovo najvhodnejší.“ „Nakoľko ale v prípade príspevkovej organizácie sú v účtovníctve určité špecifiká, tento údaj o vlastnom imaní nezahŕňa hodnotu nehnuteľností, ktoré má príspevková organizácia v správe. Táto účtovná hodnota sa pohybuje na úrovni 1,375 mil. eur. Vlastné imanie by sa nám tým pádom dostalo na hodnotu 735 tis. eur. V tejto sume sú už zahrnuté aj záväzky nemocnice. Čo však nie je v tejto sume zahrnuté je podnikateľské riziko ako aj potreba bezodkladných investícii do energetického hospodárstva v sume ďalších 600 tis. eur. Po zohľadnení týchto faktorov možno dospieť k sume cca 135 tis. eur.“ Na väčšinu poslancov tento návrh urobil dojem, zbavenie sa miliónových záväzkov, ušetrenie 200 tis Eur na každoročnom príspevku a ešte k tomu 135 tis. Eur do mestskej pokladne bola veľmi lákavá vízia. V skutočnosti však išlo o obyčajný návrh na predaj budov za 135 tis Eur! V návrhu sa síce uvádza, že citujem " nemocnica je po právnej stránke podnik" , z čoho by malo následne vyplývať, že s prechodom vlastníckeho práva k podniku na nového kupujúceho prejdú aj všetky súvisiace práva a záväzky, t.j. aj dlhy, v skutočnosti je táto informácia nesprávna. Nemocnica ako príspevková organizácia nie je po právnej stránke podnik, a preto ani jej predaj by sa nemohol uskutočniť podľa § 476 obchodného zákonníka. Na nového kupujúceho by v žiadnom prípade automaticky neprešli aj dlhy! Cimrák je veľmi dobrý právnik, a verím, že s podporou poslancov, ktorí hlasovali za jeho zotrvanie vo funkcii, by sa mu podarilo vyhlásiť spomínanú verejnú súťaž a pripravil by takú kúpnu zmluvu, po ktorej by mesto prišlo o všetky nemocničné budovy a dlhy by zostali na meste. Cimrák pripravoval energetickú obnovu budov, aby ich potom mohol predať. Už jeho odvolaním Balážová urobila prvý krok k záchrane nemocnice, zúčastnila sa rokovaní so Sociálnou
  • Ivan Laktis

    Pokračovanie

    Už jeho odvolaním Balážová urobila prvý krok k záchrane nemocnice, zúčastnila sa rokovaní so Sociálnou poisťovňou, kde boli dohodnuté podmienky pre ďalší splátkový kalendár. Boli zaslané podklady pre dvoch potenciálnych investorov. Spoločnosť Agel prejavila záujem o ďalšie rokovania, s tým, že niekedy v januári bude prezentovať pre poslancov a vedenie mesta svoje ďalšie návrhy.

Najčítanejšie na My Nitra

Komerčné články

  1. Aká bytová architektúra dnes developerom predáva?
  2. Závod Carpathia v Prievidzi oslavuje jubileum
  3. Čo našli Strýco Filip a Miško Páleník v kuchyni Milana bez mapy?
  4. Pozitívne myslenie nie je všetko. Skutočnú silu nájdete inde
  5. Kondičný tréner: Ubolený zo sedavého zamestnania? Toto pomôže
  6. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna
  7. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok
  8. Takto bude vyzerať nové námestie na začiatku Dúbravky
  1. Budúci lesníci opäť v teréne: S LESY SR vysadia les novej generá
  2. Slovenské naj na jednom mieste. Stačí lúštiť
  3. Nový rekord v politickom terore utvorili Červení Khméri
  4. Šéf nemocníc v Šaci Sabol: Nemôžeme byť spokojní s počtom roboti
  5. Chcete dokonalé zuby? Čo vám reklamy nepovedia
  6. Čo našli Strýco Filip a Miško Páleník v kuchyni Milana bez mapy?
  7. Pozitívne myslenie nie je všetko. Skutočnú silu nájdete inde
  8. Závod Carpathia v Prievidzi oslavuje jubileum
  1. Domácnosti pozor, od júla sa mení výpočet poplatkov za elektrinu 101 161
  2. Firmu rozbiehal po maturite. Dnes má obrat vyše pol milióna 21 314
  3. Kondičný tréner: Ubolený zo sedavého zamestnania? Toto pomôže 11 071
  4. Čo robí Portugalsko jedinečným? Jedenásť typických vecí a zvykov 8 468
  5. Tieto chyby pri investovaní vám bránia zhodnotiť majetok 6 287
  6. Takto bude vyzerať nové námestie na začiatku Dúbravky 5 026
  7. Pili sme pivo, ktoré sa nedá ochutnať nikde inde na svete 5 002
  8. Šaca - centrum robotickej chirurgie na východe Slovenska 4 474